每個星期的早會，要如何激勵團隊呢？ Peter老師透過簡單的互動遊戲， 教你掌握團隊管理與激勵的扼要技巧， 輕鬆打造頂尖業務團隊，創造更高的整體業績表現！

★本堂課程特色與重點解析：[團隊激勵真簡單] 傳聲蓋城堡

◆活動目標：增進團隊向心力、提升組織彼此信任感、組織分工檢視優化！

◆活動效益：提升組織彼此信任感，讓每個人更加融入群體，發揮所長！

◆遊戲時間：只需要20-30分鐘就能輕鬆體驗！

◆遊戲人數：每組5人。

◆遊戲材料：樂高一盒、紙數張、筆數支。

◆遊戲難度：5顆星(適合想要創造團隊完美默契的進階課程)

★帶領團隊，你是否曾有以下的煩惱：

◆為什麼我明明一直誇獎同仁，他卻沒有感覺。難道，我的「激勵」行不通了嗎？

◆明明我已經很仔細地和同仁說明工作方針，他就是不照做！

◆同仁總是有一搭沒一搭的坐等我指示，非常被動！

 

★在團隊中，你是否曾有以下的困擾：

◆主管講話總是火星文，事前事後的表達完全不一樣！

◆主管總說為我好，但我真的很受不了他的「激勵方式」！

◆主管總是說我同樣的錯一直犯，但卻不知道我的難處……。

 

如果你有以上的煩惱，不要再猶豫了！Peter老師的團隊激勵遊戲絕對是你不可錯過的妙方！

 

★本課程講師，長期於金融保險業、科技業、服務業等團體二十餘年的授課經驗，擅長團隊共識課程、主管領導課程、服務業組織顧問輔導，幫助團隊創造更高的整體業績表現！在本堂課程，Peter老師將會帶您了解：

◆透過簡易道具，輕鬆打造團隊激勵遊戲！

◆只要30分鐘的互動，就能增進團隊的溝通力、提升團隊的向心力、增強組織的抗壓性！

◆除了增加組織間成員的互相信任感，也能了解不同夥伴間的優缺點，促進團隊合作！

 

 

★本套裝課程包含四堂課程，幫助你輕鬆帶領團隊一同激勵！

◆[團隊激勵真簡單] 撕撕看

◆[團隊激勵真簡單] 當我們圍在一起

◆[團隊激勵真簡單] 吸管101

◆[團隊激勵真簡單] 傳聲蓋城堡

 

★知名演說家賽門．西奈克(Simon Sinek)曾在TED演講上分享：「一個團隊不僅是一群一同工作的人們而已，一個團隊是一群相互信任的人們！」

現在就趕緊跟著Peter老師的腳步，一同體驗團隊激勵真簡單！