文／李瑞瑾
勞工退休金除了雇主強制提繳的6%之外，民眾可以選擇再多自提6%。許多民眾認為自提可以加速累積退休金，還能有節稅效益，但也有人覺得多加自提「還是不夠」，若想搭配其他理財工具穩定累積退休金，保單也是很好的選擇！
一位網友在《存錢人生》表示「勞退新制自提是很好的理財方式」，她自提11年、勞退專戶已累積70多萬退休金，先生薪水更多也自提了6%，每年自提金額可以免所得稅，報稅時夫妻合報讓所得稅率降級「省好多」。直言「如果可以多扣一點我是十分樂意的.只可惜我薪水少不能自提扣太多」。
有網友與原PO抱持相同看法，認為自提好處多多，「自提真的很不錯，我太晚自提，有幾年沒有，有點後悔」、「我也是工作十多年，一直自提到現在。」也有人認為，「自提金額去投資也不錯、分配風險」、「我一直在想自提6%或是把錢再拿去投0050，40年後哪個比較好」。
也有不支持自提的網友，認為勞退要到60歲才能請領，這麼久的時間不知道政策是否會發生重大變化，依舊不安心，就有人表示「時間一去不復返，最怕活到了60歲後，領錢時抱怨錢少，後悔也沒用。」、「賊政府以後會做什麼不知道。」
原PO另外說道「甚麼儲蓄險強迫儲蓄都沒有來這個有效.因為保險是把錢領出來再繳錢.自提卻是先把薪水扣了再給勞工」。
不過有人反駁，儲蓄險的便利彈性勝過勞退自提。儲蓄險遇到急需用錢時可以動用保單借款，還有豁免機制，「如果出事 保費不用繳還可以退未到期保費。自提是沒有豁免。有繳才有錢。沒繳就沒錢。」直言更喜歡儲蓄險的雙豁免和彈性運用，因此仍以保單做為主要的退休規劃工具。
針對原PO的擔憂，其實也有不少方式可以改善。怕自己一拿到薪水就將錢花掉的民眾，可以利用帳戶每月自動轉帳的功能，讓薪水一入帳就先撥到另一戶頭存著、預備繳保費，並利用帳戶直接扣繳保費的方式繳款，這樣一來錢不經手，就不用怕無法達成理財目的。
除此之外，勞工自提一人最多只能提繳6%，針對眾多網友「想多提一點」的願望，雖目前政策並不允許，但還是可以自己規畫安排。民眾可以透過定期定額投資資本市場，風險偏好較為保守的人，則可用保單來規劃，讓自己除了勞退之外，還有另一筆可以彈性調整的退休準備工具。
《延伸閱讀》
《500元好食券吃起來！消費前先確認這2點 7大QA搞懂怎麼領、哪裡用最划算》
《國慶連假薪資算法一次看！這天上班有雙倍薪 雇主不給可罰100萬元》
《19縣市薪水揭曉！新竹奪「全台薪資王」狠甩天龍國 這地方每月可存1.5萬最強》
