勞保年金請領年齡，向後退！掌握竅門快樂退休

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✸觀點：

勞保年金請領年齡越來越晚
依照《勞工保險條例》現制，勞保年金上路第10年（2018）起，法定勞工保險老年給付的請領年齡，將向後延長1歲，從60歲延至61歲才能請領。
不只是明年，未來還將每2年再延後1歲、直到請領年齡增至65歲為止。也就是說，民國51年（含）以後出生、現在55歲以下的勞工，都要到65歲才能開始領勞保年金。
因此，就有壽險業者表示，退休規劃要趁早，且退休準備金相對無法承受波動風險，而累積退休資金最重要的工作，便是預備好未來每個月的基本生活費用。且用長期、穩固的方式累積較佳，也應該將資產做多幣別的配置，才不會隨著貨幣政策起伏而減少。提醒大家提早做好退休規劃外，還要進一步注意3大選擇退休規劃商品的特性：

同樣的風險下，選擇較高的報酬率
事實上，「較高報酬率」通常與一國的經濟景氣成長息息相關。也就是說，民眾想要在累積退休金這件事上，能夠更為輕鬆省事，最好就是選擇「經濟成長領先的地區或國家的標的」。從這個角度來看，在進行投資時，除了一部分投資在國內外，最好能儘量分散投資在國外的資產，以便有機會獲得較高的報酬率。

標的必須能「抗通膨」

所謂「抗通膨」，最主要就是在全球經濟景氣持續看好之下，有可能進一步帶動物價的上漲，以及通貨膨脹的發生。而在通貨膨脹的影響下，原先所準備的退休金，很可能會因為「錢越來越薄」，而出現「準備退休金不足」的缺口。因此，在進行退休規劃的標的選擇上，好要注意「選擇能『抗通膨』的工具」才是。

「長久給付」機制很重要

因為退休年齡逐漸延後，但是平均壽命卻有越來越長壽的趨向。如此一來，就代表民眾在進行退休理財工具的選擇上，一定要注意「選擇具『長久給付』機制的標的」，才能夠讓自己「活得越久，領得越多」。

✸新聞摘要：

勞保年金請領年齡，明年上調至61歲；依《勞工保險條例》現制，勞保年金上路第10年（2018）起，法定勞工保險老年給付的請領年齡向後延1歲，從60歲延至61歲才能請領，而未來將每2年再延後1歲、直到請領年齡增至65歲為止，換言之，民國51年（含）以後出生、現在55歲以下的勞工，都要到65歲才能開始領勞保年金。聯合新聞網

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