文／李瑞瑾
勞保老年年金的法定請領年齡明（111）年起又將調高一歲，也就是49年次的勞工，要年滿63歲才有辦法請領全額年金，如果未留意年齡提高而提早請領給付，年金金額將會被打折扣。
勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
也就是說，法定請領年齡106年以前都是60歲，但自107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，46年次以前的勞工年滿60歲就可以請領全額老年年金，47年次的勞工要滿61歲，48年次者為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲，51年次以後的勞工都要到65歲才能請領。
明年起法定請領年齡調高為63歲，主要影響的是49年次的勞工，該年次勞工明年滿62歲，但因明年起提高請領年齡至63歲，因此得到後年（112年），才能請領全額老年給付。
法定退休年齡是幾歲攸關年金請領金額，勞工務必要熟知牢記，若提早請領就會依比例扣減給付金額，每提早一年就要被扣4%給付，提早5年請領就會被扣20%，也就是被打了8折。
還要注意的是，勞保老年年金一經核付就無法更改，更不會因為勞工年滿法定請領年齡就恢復全額給付，因此只要一算錯請領年紀，將會造成大大損失。
另一方面，若對於這筆退休金的需求尚不迫切，也可以晚點請領，晚一年請領就可增給4%，最多晚5年請領就能多領20%年金。
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