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2022/11/10

新壽打造健康永續生態圈 連四度獲「運動企業認證標章」

(圖/ shutterstock)
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新光金控(2888)子公司新光人壽,積極推動建立員工規律運動習慣,實現關懷員工的企業社會責任,並且善盡企業力量支持運動產業發展,連續四度共七年獲得教育部體育署頒發「運動企業認證標章」,並於11月8日(二)接受副總統賴清德授證,由新光人壽總經理黃敏義代表接受,彰顯新壽推動全民健康不遺餘力。

  新光人壽秉持「以人為本」的經營理念,致力促進員工健康及創造安全的職場環境,除成立登山、太極、瑜伽、網球、籃球、桌球、羽球、高爾夫球等各項運動類型社團,養成員工運動習慣外,在公司大樓內,規劃「樂芙健身區」,提供多樣性健身器材,並配有健身教練駐點指導,幫助員工在運動的時候可以在旁邊透過專業的角度指導,調整運動的姿勢,避免一些不必要的傷害;設置「旗艦型新光i健康量測小站」並結合APP使員工能快速了解自己的健康狀態,以達到自主管理健康。每年舉辦減重活動,透過競賽與高額獎金激勵員工動起來,減重活動開辦至今,參與員工「降肉」高達5,734公斤,藉此養成運動習慣與維持健康體位。

此外,新光人壽亦為壽險業首家引進員工協助服務(EAP)並聘任專職心理師,依據員工需求提供「一夜好眠」、「部門樂活健診」、「員工心理管家」等多種心理健康專案,落實員工身心理關懷及為職場安全衛生把關,打造健康永續生態圈。

  新光人壽由內而外推動運動風氣,長期舉辦廣為大眾所知的新光摩天大樓登高大賽,辦理美麗人生健康講座、熱門街舞大賽、親子電競營,推廣全民健康運動風氣。積極支持全台特色運動賽事,連續多年贊助各類型體育團體與賽事,包含職棒樂天桃猿隊、日月潭泳渡、田中馬拉松、基隆籃協、右昌國小足球隊等,支持各項運動產業發展,促進全民都能熱衷運動、享受運動,維持良好的健康。

  台灣已邁入高齡社會,新光人壽更加提倡「活躍老化」,今年與數位人道協會合作遠距健康促進偏鄉公益專案,透過數位科技應用打破現實距離,提供偏鄉長者線上健康課程及專業醫療諮詢,照顧每位長者的身心健康,協助提升長者活到老,動到老的健康意識。

新光人壽認為,促進國人健康,就有機會減少就醫機會,避免醫療資源的浪費,維護健保永續經營與地球永續,未來,我們將繼續不忘初衷的努力推行員工健康,並協助推廣國人重視健康,持續成為保險業中重視安全健康的標竿企業。

 

圖說:新壽推動全民健康不遺餘力,連四度獲「運動企業認證標章」,由副總統賴清德(左)授證,新光人壽總經理黃敏義(右)代表接受。

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