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2017/12/28

薪酸族脫貧 兩險不可少

udn聯合新聞網
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根據財政部「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告公布，若以月薪22K至23K為基準，畫一條薪資水平線，有130萬人落在這條線上，壽險業者提出「勇敢地跳出舒適圈」、「加強風險保障或靠保險儲蓄」兩大脫貧方案。
壽險業者提出兩大脫貧方式，第一就是要跳出舒適圈，善用下班時間投資腦力，一般來說，低門檻產業低收入，唯有培養與時俱進的工作力及多元職能，才能創造自身在工作職場上的價值不被淘汰，才有轉職晉升與加薪的機會。
 
業者說，可以多方尋求免費或是政府「補助」資源，例如勞動部的訓練課程，加強專業知識，以提升職場競爭力。
 
其次就是要有風險保障以及選擇自己買得起的儲蓄商品，全球人壽指出，收入少代表承受風險的能力也比較薄弱，例如生病住院、車禍受傷，嚴重一點因疾病或意外導致殘廢，都會造成收入中斷，讓自己從低薪階層再往下滑，落入貧困階層。
 
全球人壽表示，清貧上班族收入有限，適合投保保費低廉、但保障不打折的定期殘扶險，讓自己避免落入貧疾處境；中國人壽建議，可以透過變額壽險（投資型保單）、利變型保單，為自己的未來儲蓄。
 
中壽表示，投資型保單以每月固定從薪水提撥之方式，定期定額繳交保險費，以每月固定從薪水提撥的方式，定期定額繳交保險費，建立資產與保障。
 
中壽指出，年輕人買投資型保單，目標保險費最低每月僅需1,000元即可投保，小額也可規劃高保障，除定期每年繳交目標保險費外，也可依自身經濟狀況，額外再投入定期或不定期之超額保險費，彈性繳費再加碼，讓資產規劃更靈活。
 
新聞授權：聯合新聞網
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