文／李瑞瑾
一名勞工平時從事塑料工廠模具組裝工作，某日組裝模具時，因螺帽崩牙鬆脫被模具壓傷，致左小指壓砸傷骨折，經治療休養3個月無法工作，也沒有領到薪水，3個月後傷勢雖已穩定，但是每週要到診所復健治療，因牽涉到每月收入，讓他邊治療也一邊感到壓力很大。
勞保局指出，勞保被保險人因執行職務導致傷病全日不能工作，且未能取得原有薪資，正在治療中者，可以從不能工作的第4天起，請領職業傷病給付，最長可給付2年。
因此，該名模具組裝工人發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付的請領條件，當然可以依規定提出「勞保職業傷病給付」申請。但如果傷勢經療養後已穩定，在復健期間如已具工作能力，就不能再請領職災傷病給付。
勞保局說明，職業災害傷病給付是以因傷病門診或住院治療，全天不能工作4天以上為給付要件，若勞工發生職災復建治療期間，每天仍有工作事實（無論工作時間長短），就不能申請傷病給付。也就是說，當模具組裝工人已恢復工作，雖然半天工作、半天到醫院復健，仍有薪資損失，但不能再請領傷病給付。
這名模具工人因職災導致左小指壓砸傷骨折，可從住院治療的第4天開始，向勞保局申請職災傷病給付。給付金額按被保險人遭受傷害的當月起前6個月平均月投保薪資70%計算，每半個月給付1次。不過，後續的門診復健期間，就不能再請領傷病給付了。
勞保的傷病給付無法完全填補薪資損失，住院治療的開銷也不見得可以完整轉嫁，還有後續復健治療的費用得要煩惱，因此除了勞保保障，如果有意外醫療保單，就可以透過保險理賠金填補治療開銷，減輕受傷後的經濟壓力！
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