文／紀佳妘
在勞保年金98年施行後，許多高齡勞工面臨勞保年給付要一次領或月領的難題，其中想要一次請領的人，必須符合5種條件之一，就可以提出申請，但「斷保族」則要多加注意，由於請領規定不同，因此在請領前務必先搞清楚，以避免對自身的退休規畫有落差。
勞保年金98年施行後，才初入職場加勞保的人，符合請領老年給付資格時，以「年資」決定年金一次領或月領，但有不少人搞不清楚，「在98年1月1日以前就有參加勞保，怎麼樣才能申請一次請領老年給付？」
勞保局指出，在勞保條例實施前，勞工如已有保險年資，想領勞保老年給付，目前有3種請領方式，包括老年年金給付（年資滿15年以上，到達請領年齡）、老年一次金給付（年資未滿15年，到達請領年齡），以及一次請領老年給付（符合下列5種條件其中一種即可提出申請）。
1、參加勞保年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者
2、參加勞保年資合計滿15年，年滿55歲退職者
3、在同一投保單位參加勞保年資合計滿25年退職者
4、參加勞保年資合計滿25年，年滿50歲退職者
5、從事具有危險、堅強體力等特殊性質的工作（高壓室內作業、潛水作業）合計滿5年，年滿55歲退職者
另外，對於98年以前曾經投勞保，但工作幾年後未達一次請領條件時離職退保，且未再參加勞保的人，正是所謂的「斷保族」，還能領退休金嗎？勞保局表示，勞保年資未滿15年的民眾，可以申請「勞保老年一次金」，至於勞保年資滿15年的人則可申請「勞保老年年金（月領）」。
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