文／程芳瑀
一位碩士生畢業之後發現，身邊一些沒有續攻碩士的同儕踏入保險業，短短兩年時間都成為了主任，讓他很好奇「為什麼短短一年or兩年就升主任了」，引起網友熱烈討論。
原PO認為，一般主任職都是要疊年資，且自己曾去半導體廠實習，團隊當中的主任階級年資高達近20年，更讓他覺得相當疑惑，在《Dcard》工作版發文求解。
該篇貼文引起網友熱烈留言回應，有人指出，業務性質的工作都是看業績跟組織來升遷，年資僅些微限制，「件數到了就上去了啊」、「有拉人拉到一定數量就可以上去」，「保險業的主任大部分是業績累積達到標準就晉升了，跟外面的職稱不一樣」、「金融業的業務都對外加一級，證券銀行也是。」
有不少人對於業務職業有所偏見，留言表示「只是為了名片好看」，但也有人反駁「拜託 說好升的來做做看就知道好不好升，但沒達標就有虛名是不可能」、「不是每一家都這麼簡單，有些人還升不上去呢」、「沒有業績，沒有人也是沒錢呀」。
也有人說明，每家公司的升遷制度不一，但都有一定的條件跟制度，「主任算是最初階的主管，但也沒有到人人都是主任的地步，還是有萬年業務專員、萬年業務代表。」也有網友認為，看職稱不太準，要看公司的階層比較有參考價值。
雖然有不少人留言狂噴業務員職稱，但也有一名網友表示，雖然很多人會認為保險業有不少黑暗面，但認真為客戶服務、優秀的業務員也不少。「我媽媽也是做了十幾年升上經理，除了常常陪客戶去吃飯、開戶、處理家庭紛爭（認真⋯而且跟保險無關的）她的專業度真的讓我無話可說⋯⋯」
這名網友強調，「每個行業都有他專業的地方，也許某些制度上會讓人很問號，但只要不偷不搶、在自己的職位上盡忠職守，其實無論是兩天升主任十天升經理，都是值得看齊的」。
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