文／紀佳妘
工作不幸碰上職災，勞工身心不僅遭受損傷及衝擊壓力，更可能因收入中斷，經濟陷入困境。除了可用健保身分接受治療外，也可用勞保身分就醫或住院，就能獲得2項職災醫療給付的保障，即使是退休族領了勞保年金，再重返工作崗位也可以請領，因此民眾可別忽略自己的職災權益，加減能補貼經濟負擔。
工作過程中難免受傷，只要在勞保加保期間，就能有職災醫療給付的保障。勞保局表示，勞工在發生職業傷害或罹患職業病時，無論是看門診或住院，該筆醫療費用由勞保局支付，也就是免繳健保規定應部分負擔醫療費用，另一項保障則是住院期間30日內膳食費減半的優惠。
一旦發生職災事故，且有就醫需求時，投保單位或職災勞工可自勞保局官網列印「勞工保險職業傷病住院申請書」或「勞工保險職業傷病門診單」，再由投保單位蓋章證明，最後攜帶健保卡、身分證明文件，辦理門診或住院。
不過，當下情況危急，緊急就醫也別忘了3步驟，相關權益也不會受損。首先是攜帶健保卡及身分證辦理門診或住院手續；其次為聲明以「勞保職災勞工」身分辦理掛號就診；最後是代墊費用記得拿收據，10個工作天內補送醫療書單，向醫院申請核退費用。
勞保局指出，如果來不及在10日內補送醫療書單的人，也可在門診治療當日或出院之日起6個月內，或有特殊原因者為5年內，可備妥相關書件向勞保局申請退回代墊的醫療費用。
此外，勞保局也提醒，已領取老年給付的勞工，如再從事工作，儘管不可再參加勞保的普通事故保險及就業保險，但仍可請投保單位單獨申報參加職災保險，當發生職災事故而就醫，同樣享有醫療給付的保障。
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