文／紀佳妘
國內疫情5月爆發以來，許多場所被迫停業，或是調整每天上班人力苦撐，從勞動部統計來看，目前全台共有逾4千人放無薪假，收入來源瞬間銳減，但有3項政府補助不可不知，包括最多可領近2萬元，一文讓你看懂適用對象、申請方式及補助標準。
勞動部最新公布減班休息（俗稱無薪假）統計，到5月底為止，目前共有445家事業單位、4,125人實施無薪假，與上一周數據相比，增加31家、200人實施無薪假，且從實施人數來看，運輸及倉儲業、支援服務業及製造業占最大宗。
對於放無薪假的民眾來說，收入來源頓時銳減，除了勞工10萬紓困貸款之外，勞動部也提供3項補助措施，最高可領1萬9,200元，快來一次看懂適用對象、申請方式及補助標準，有需求的民眾可要把握機會。
‧充電再出發訓練計畫
因應新冠肺炎疫情，衝擊各行各業，勞動部的「充電再出發訓練計畫」去年擴大實施，補助實施無薪假的事業單位訓練費用，最高350萬元；至於勞工參加該計畫的訓練課程，按基本工資每小時160元發給，每月最高120個小時，也就是最多可領1萬9,200元的訓練津貼。
‧安心就業計畫
針對受疫情影響減班休息（無薪假）的勞工，「安心就業計畫」提供薪資差額補貼，勞動部指出，與雇主協商同意減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合上述資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
薪資差額補貼計算方式，勞工在實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給每人每月最高可領1萬900元。
舉例來說，勞工減班休息前12個月平均月投保薪資為4萬5,800元，減班休息後協議薪資為2萬6,400元，可依規定申請薪資差額補貼9,700元【(45,800-26,400)*50%】。
‧安心即時上工
「安心即時上工計畫」由政府提供公共利益的計時工作，並核發工作津貼，民眾每月最高工作80個小時，按照基本工資每小時補助160元，每月最高補助1萬2,800元，每人最長以補助6個月為限，總計最高可領7萬6,800元。
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