文／紀佳妘
全國3級警戒已持續將近1個月，休閒娛樂場所全面關閉，帶動無薪假人數攀高，根據勞動部統計，目前全台有6,383人放無薪假，短短一周時間暴增逾千人，又以2縣市人數占最大宗，勞動部祭出2種紓困措施，無論老闆或勞工都有補助可請領，老闆可別故意不通報，衍生薪資爭議，小心百萬罰單找上門。
勞動部公布勞雇雙方協商減班休息（俗稱無薪假）統計，到6月15日為止，全台目前有625家事業單位、6,383人實施無薪假，與上一周的467家、5,065人相比，一口氣大增158家、1,318人實施無薪假。
觀察實施無薪假的行業別，本周人數增加最多的是住宿及餐飲業，較上周大加29家、477人；再者是批發及零售業，較上周增加50家、220人；排名第三的是醫療保健及社會工作服務業，也較上周增加23家、128人，至於資訊電子工業、教育服務業的人數則有減少趨勢。
統計也發現，全台22縣市中，桃園市、新北市實施無薪假人數雙雙破千人占最多，分別來到1,559人、1,419人，排名第三的是台北市，實施人數859人，至於第四至六名則為高雄市（564人）、台南市（482人）、台中市（358人）。
在實施無薪假期間，無論是雇主或勞工都有紓困措施可申請，第一是「安心就業計畫」，按平均月投保薪資與減班休息期間的「每月薪資差額」補貼50%，並按月發給，每人每月最高可領1萬900元，加碼補貼24個月，也就是最多可領26萬1,600元。
舉例來說，勞工在減班休息日前1年平均月投保薪資為4萬5,800元，減班休息期間的當月薪資為2萬4,000元，就可申請薪資差額補貼1萬900元，計算方式為（45,800-24,000）× 50%。
第二是「充電再出發訓練計畫」，雇主可向勞動力發展署申請，政府最高補助實施無薪假的公司350萬元的訓練費用，對於參加訓練的勞工也按照基本工資的時薪160元，每月最高120個小時，最多可領到1萬9,200元。
台北市勞動局表示，疫情當前，勞資雙方可運用政府資源尋找活路，切莫輕易資遣勞工，若雇主因未通報減班休息，導致有薪資未完全給付，衍生爭議，將可能會被罰2萬至100萬元罰鍰，不可不慎。
即時新聞資訊不漏接》》》快來追蹤好險網 Telegram 頻道
《延伸閱讀》
《首日12.8萬人搶辦！幸運兒今領到10萬紓困貸款 內行曝簡單2招快速過關》
《投資型保單5月狂賣536億元占壽險業績近6成 銷售排名「爆黑馬」》
《還有機會！無保者符合2條件 1~3萬紓困金17日自動入帳》
