文／紀佳妘
勞保是勞工退休後重要的經濟來源之一，目前老年給付分成「月領」、「一次領」共2種，但並非每個人都可以自由選想要的請領方式，目前35歲以下的年輕人多數都沒有選擇的權利，一律以「年資」決定，另外還有早早就離開職場的「斷保族」，也只能月領，除非符合一定條件才可做選擇。
在2009年1月1日勞保年金施行後，勞保老年給付依投保時間及保險年資，一共分成3種請領方式，包括老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付，但要注意的是經勞保局核付後，就不可以再變更，勞保局提醒，請領前可先試算一次領或月領的金額，審慎考慮後再提出申請。
不過，並不是每個人都有權利選一次領或月領退休金，由於勞保年金制度是在2009年上路，所以在此之後才投身職場、參加勞保的勞工，只能等到符合請領老年給付條件，以「年資」決定請領方式。
1、保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付（月領）。
2、保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付（一次領）。
對於2009年後才工作的年輕人，如以大學畢業22、23歲參加勞保來看，不計之前打工有投保的話，目前約34、35歲，也就是這年齡以下的年輕人，就不會有月領、一次領的煩惱，一律由年資而定，除非以前有打工且有投勞保，才有機會可以選擇請領方式。
除此之外，在勞保年金上路前，許多人工作幾年後，未達一次請領條件時離職退保，且沒有再參加勞保的人，也就是所謂的「斷保族」，原先無法請領老年給付，但2009年新增勞保年金後，讓這群人也符合請領資格，但只能月領年金。
2009年勞保年金上路前，如有保險年資，當年離職退保如有達到以下條件，才能選擇月領或一次領，否則只能選擇月領。
1、參加保險年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2、參加保險年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3、在同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職者。
4、參加保險年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
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