文／紀佳妘
中年失業、求職不易，最怕以後領不到退休金。一名有勞保年資18年的王先生，由於公司倒閉想請領失業給付，卻聽說勞保年資要重新起算，「不就太不划算」，勞保局指出，只有就業保險的年資會重行起算，所以不會影響之後請領勞保老年給付的權益，但碰上一情況就無法領，因此搞懂請領順序很重要。
勞保局近期發現一個案例，身為公司元老級員工的王先生，勞保年資合計達18年，然而公司經營不善倒閉，打算請領失業給付，卻聽說「只要領滿失業給付勞保年資就要重新起算」，因此若為了領失業給付，而喪失勞保年資，那不就太不划算？
事實上，勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度。勞保局指出，領滿失業給付，只有「就業保險」的年資會重行起算，與「勞工保險」的保險年資無關；也就是說，勞保年資的計算並不會受到影響，因此民眾申請老年給付時，權益也不會受損。
勞保局提醒，已領勞保老年給付者，基於社會保險不重複保障原則，則不能再請領失業給付。因此，對於失業勞工來說，應先領完6個月的失業給付後，再請領勞保的老年給付會比較有利，否則在請取失業給付期間，又申請老年給付，就不會再核發失業給付。
除此之外，民眾如果碰上下列3種情形，一樣也無法請領失業給付。首先，無正當理由，不接受推介就業或安排職業訓練者；第二，失業期間另有工作，而每月工作收入超過基本工資者。
第三，領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼的民眾，在領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付。
失業給付請領資格，須同時具備下列條件，屆時每月按申請人離職辦理本保險退保的當月起前6個月平均月投保薪資6成發給，最長發給6個月，但退保時年滿45歲以上，或領有身心障礙證明者，最高可領9個月。
1、非自願離職。
2、離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
3、具有工作能力及繼續工作意願。
4、向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
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