職業病？不怕 有勞保
萬一在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，可申請勞保職災醫療給付、勞保職災傷病給付、勞保失能給付（因職災）、勞保職災死亡給付，若未滿60歲但已無工作能力者，可申請勞退新制請領退休金。
根據勞動部統計，截至今年3月止，勞工保險被保險人數達1,029萬人，給付金額達新台幣338億元。勞工保險攸關自身權益，不管是職場老鳥還是社會新鮮人，都應該好好了解勞工保險，才能在第一時間為自己的權益把關。壽險業者表示，若民眾有發生相關保險事故，除了申請勞工保險給付外，若個人投保的實支實付醫療險可接受副本理賠，也千萬別忘記申請理賠金。
勞工保險主要分為普通事故保險及職業災害保險兩種，普通事故保險提供生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付；職業災害保險則提供傷病、醫療、失能及死亡四種給付，其中，失能、老年及死亡給付可以選擇每個月領年金的方式進行。罹患職業傷病需門診或住院時，須先由公司或工會填發「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」，攜帶健保卡及身分證件至有健保之診所或醫院申請就診，即可免繳交部份負擔醫療費用。
