七月一日起，有許多新制上路，包括了交通、醫藥和勞工權利等等，相關制度，《ETtoday新聞雲》整理出懶人包，快筆記。
1.故障車停放路肩時間縮短為1小時，去年8月7日國道警察陳啟瑞在國道3號執勤戒護拋錨車時，被後方板車追撞死亡。交通部修正《高速公路及快速公路交通管制規則》，7月1日起故障車停放路肩待援時限從2小時縮短為1小時，違者可處600元至1200元罰鍰，並將強制把車拖走。
2.提高違停公車停靠區罰款，汽機車在公車站牌附近停車，嚴重影響公車停靠和乘客上下車安全，也經常聽聞因為閃避而發生意外。交通部修正《違反道路交通管理事件統一裁罰基準》，提高在公車站牌10公尺內違停罰款，機車加重為900到1200元，汽車直接罰1200元，且不分小型或大型車。
3.新式大客車需設自動滅火裝置，為降低大客車安全，7月1日起新式大客車需強制加裝自動滅火系統；既有型式大客車新車於明年7月1日也需裝設。
4.大客車照相舉發違規將納記點制度，汽機車超速、闖紅燈，如果被照相機等科技儀器抓到，過去只要付罰款就可以結案，至於駕駛人違規記點則僅限警方現場攔查取締。交通部從7月1日開始，要讓大客車照相逕行舉發納入記點制，半年內違規記點達6點，將扣駕照1個月。
5.開放車輛變更LED車頭燈，車輛頭燈研發技術日新月異，交通部7月1日起開放車輛可變更為符合規範的LED車頭燈。
6.開放個人領取露營車牌照，國內露營風氣盛行，但現行國內露營貨車照領牌，只能由公司行號領取，交通部修正《道路交通安全規則》部分條文，7月1日起開放一般民眾可領取露營貨車自用小貨車牌照，以1人1部為限。另露營車上常備有瓦斯爐，因此同步規定露營車申請牌照檢驗時，應具備合格規定滅火器。
7.特殊規格車輛可以申請臨時通行證，因應國營企業為執行探採工程，特殊規格車輛長度、高度、總重量逾越一般汽車規格，但現行環保單位、鐵路、捷運營運機構，也有使用無法辦理審驗、檢驗、請領一般汽車牌照的清掃車輛及軌道公路兩用、隧道搶修車。7月1日起，上列相關車輛經主管機關報交通部核定後，可向公路監理機關申請核發臨時通行證。
8.公路總局台灣好行41條路線刷電子票證半價，自7月1日起至9月30日止，實施使用電子票證搭乘「台灣好行」半價優惠措施。今年優惠路線擴增至41條，其中熱門路線如高「高雄─墾丁」原價為352元，半價後僅要176元。
1.長照喘息服務衛福部訂「家庭照顧者支持服務原則」草案，提供家庭照顧者長照知識、指導照顧技巧、喘息服務、情緒支持和團體服務。
2.國健署「母嬰同室」政策修改，24小時母嬰同室將在7月起從母嬰親善醫療院所必要評鑑項目，改為「加分項目」，不再逼迫媽媽一定要母嬰同室，由媽媽自主意願決定。
3.食醋標示分「釀造、調理、合成」3大類，「調理食醋」為穀物、果實、酒精、酒粕及糖類等原料之酒醪或再添加酒精經醋酸發酵；「合成食醋」為醋酸或冰醋酸之稀釋液添加糖類、酸味劑、調味劑及食鹽等製成之調味液，或以此調味液添加釀造食醋混合而成。未依規定於外包裝標示者，可處新台幣3萬至300萬元罰鍰；合成食醋宣稱調理或釀造，將涉嫌標示不實，最高可處4萬至400萬元罰鍰。
4.旅館業附設餐廳應符合食品安全管制系統準則之規定，台北君品酒店、大倉久和、劍湖山王子大飯店、墾丁夏都沙灘酒店等國內22間附設餐廳的五星級旅館納入HACCP管制系統，需聘用食品技師、食品營養師等專職人員管理，若被查獲未聘任，最高可處3至300萬元罰鍰。衛生局稽查若發現食安缺失，最高可處6萬至2億元罰鍰。
5.食用油脂、罐頭食品及蛋製品等三類食品工廠應符合食品安全管制系統準則之規定，「調理食醋」為穀物、果實、酒精、酒粕及糖類等原料之酒醪或再添加酒精經醋酸發酵；「合成食醋」為醋酸或冰醋酸之稀釋液添加糖類、酸味劑、調味劑及食鹽等製成之調味液，或以此調味液添加釀造食醋混合而成。未依規定於外包裝標示者，可處新台幣3萬至300萬元罰鍰；合成食醋宣稱調理或釀造，將涉嫌標示不實，最高可處4萬至400萬元罰鍰。
6.食品原料「番瀉」之使用限制及其標示，7月1日起不得再生產膠囊類產品。含有番瀉產品的外包裝應標示「番瀉苷含量」、「本品可能導致腹瀉」、「於晚上食用一次，一星期不得食用高於3次，欲連續食用超過一星期須先諮詢醫師意見」等事項，並規定使用「番瀉苷」（sennosides）產品，每日應限量12毫克以下。有慢性腹瀉、腸阻塞、腸狹窄、乏力、炎症性結腸疾病（如克隆氏症、潰瘍性結腸炎等）、闌尾炎、不明原因腹痛伴隨水及電解質缺乏、嚴重脫水或是慢性便祕者，及孕婦、授乳婦女及未滿十歲兒童不宜食用。違者最高處3萬至300萬元罰鍰。
7.食用氫化油之使用限制，7月1日起全台禁用食用氫化油（人工反式脂肪），違者最高處3萬至300萬元罰鍰。
1.按月收費補習班需提供覆約保證教育部先前修正「短期補習班補習服務契約書應記載及不得記範本」，補教業者共同成立品保協會，如果會員業者不能提供補習服務時，學員六個月內可在相同性質補習班換取服務，不用再多花錢。
勞工制度
1.重視勞工身心健康-勞基法修正，勞工人數在200-299人公司，需採取特約醫療人員的方式，辦理勞工健康評估服務。且醫護人員也要接受職業安全衛生和健康風險評估課程，才可以受僱為企業醫護員。
