第一份薪水 保障先入手
鳳凰花開，許多社會新鮮人即將畢業投入職場，陸續領到人生第一份全職薪水，經濟能力雖在打底階段，但仍建議投保基礎保險，將風險轉嫁，建構完善的財務防護網。
根據教育部「大專校院學生及畢業生人數預測分析報告」，今年預計將有28.8萬學士以上的畢業生 ，這些畢業生中許多人會選擇投入職場，成為社會新鮮人，由於台灣薪資成長遲滯，年輕人往往成為窮忙一族而忽略了人生重要的防護網，一旦遇上突發事件，非常容易孤立無援、陷入困頓。
元大人壽表示，社會新鮮人扣除生活基本開銷後，實際能支配的薪資十分有限，因此如何以較低的保費獲得相對合理完整的保障，是社會新鮮人重要的課題。
年輕族群由於對風險認知不足，再加上沒有急迫性的心態，很容易對保險產生「年輕不需要」、「 老了再投保」等觀念，而輕忽了自身的保險規畫，元大人壽建議，從年輕初入社會即逐步規畫自身保障，購買保單後也需定期重新檢視，多了解保障內容，強化人生各階段所面臨的不同風險。
社會新鮮人收入不豐，元大人壽建議先以保費較低的基本型保障商品打好基礎，未來可隨財務與需求慢慢提高保障，不必堅持一次到位，以免負擔太重；可依據「低保費、高保障」的原則，來建構基本的保障需求。
康健人壽總經理暨執行長邵駿崴建議，社會新鮮人一般起薪不高，代表承擔風險的能力也低，除了將收入用在生活固定花費外，更應該及早養成管理財務的正確觀念，可掌握「先保障後儲蓄、先定期後終身」的原則，用商業保險轉嫁風險，才能無後顧之憂地打拚精彩人生。
邵駿崴表示，年輕人可以先購買足額定期保險，利用定期保險低保費、高保障的特性，以最低成本買到足夠的基本保障，再視個人預算增加終身型保障。
