文／李瑞瑾
主計總處公布今（109）年6月失業率為3.96％，為29年來首度出現6月失業率較5月下降情況。面對畢業季後的暑假新鮮人求職旺季，保險公司已開始摩拳擦掌，持續擴大增員力道，希望今年整體壽險業增員逾3萬人的目標，不會因為疫情而打折扣。
主計總處公布6月失業率為3.96％，較上月減少0.11個百分點，較上年同月則增加0.23個百分點，是新冠肺炎疫情發生以來，失業率首度轉為下降，且為29年來首度出現6月失業率較5月下降的情況。1~6月失業率平均3.85％，較上年同期增加0.17個百分點。
另外，6月失業人數47.3萬人，較上年同月增加2萬8千人或6.30％；其中以工作場所業務緊縮或歇業者，增加4萬3千人最多；初次尋職者減少8千人，季節性或臨時性工作結束者也減少7千人。1~6月平均失業人數46.1萬人，較上年同期增2.2萬人或4.93％。
按就業人數觀察，6月就業人數1,147.7萬人，較上年同月減1.1萬人或0.10％。累計1~6月平均就業人數1,149.6萬人，較上年同期增1.5萬人或0.13％，其中服務業增加3.6萬人，以住宿及餐飲業增1萬人較多；工業減7千人，主要受製造業減1.9萬人與營建工程及其他工業增1.2萬人等交互影響所致；農、林、漁、牧業則減1.4萬人。
雖然6月失業率稍微下降，終止連4個月失業率上升的紀錄，但仍是近7年同期新高。主計總處指出，下個月失業率仍難守4%關卡，除了畢業求職潮湧現之外，疫情還是會持續影響勞動市場。
不過，看準畢業求職潮的人力供給，保險公司也加速增員步調。元大人壽近日啟動「保險接班人」計畫徵才，不只限於二代接班，也歡迎社會新鮮人或各領域轉職族加入，目標提升20%以上人力。
南山人壽也於上半年啟動第二屆「儲備菁英計畫」，並於7月開始安排集體培訓。另外像是富邦人壽預計今年將增員6,000人，國泰也在上半年開出招募MA的職缺。至於保經代公司，也都積極在擴大徵才中。
據壽險公會統計，截至5月底壽險業務員登錄人數，較2019年底增加6,152人，高達39萬5,566人，已逐步逼近40萬人大關。由於疫情擴散，市場上工作機會相對變少，但不同於其他產業面臨砍人危機，壽險業今年仍預計大幅增員，前9大壽險公司的增員目標達2萬9,400人左右，估計全壽險業今年要增員逾3萬人。
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