文／李瑞瑾
職場不再是男性主導的天下，女力意識也逐漸抬頭，保險業務員女姓明顯多於男性，根據壽險公會統計，在109年9月壽險業務登錄人數中，女性業務員高達25.8萬名、男性業務員僅13.8萬名，女性業務是男性的將近2倍。
除了女性佔去業務半邊天之外，女性董事也越來越普遍。據金管會資料，在保險業者當中，有9家企業的女性董事較去年統計增加，壽險公司有台銀人壽、合庫金人壽、南山人壽；產險公司有台灣產險、富邦產險、旺旺友聯產險、華南產險，以及中央再保公司。
截至去(2019)年底止，台銀人壽的女性董事比例高於男性，是產、壽險公司中唯一一家女性董事多於男性的保險業者；保德信人壽、第一金人壽則是男女董事各半，中國人壽、台灣產險、華南產險的女性董事席次也在40%以上。
但也有業者董事席次中完全沒有女性董事，如台灣人壽、富邦人壽、遠雄人壽、泰安產險、明台產險、國泰產險以及台壽保產險等7家保險業者；全球人壽、南山人壽、新光人壽、新安東京海上產險的女性董事比例不到一成。可見雖然基層業務主力為女性，但在高管方面還有很大進展空間。
根據經濟部統計，108年底的各行業女性負責人依照行業別觀察，以教育服務業46.5％居冠，金融及保險業的占比為34.9%位居第八，較103年增加了1.4個百分點，顯示金融保險行業由女性當家的情況增加。
另外，金控集團的女性員工占比也有明顯提升，包含元大金控、中信金控、富邦金控、國泰金控、第一金控與台新金控，其女性員工占比都在五成以上，且根據各金控揭露的薪資資料顯示，女性職員的薪酬也開始呈現女高於男的現象。
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