文／紀佳妘
勞保老年給付可以一次領，也可以按月領，但屆退族更關心到底如何請領才划算，或是退休年資滿了，但未達到退休年齡，能不能先領勞保和勞退等問題，快來看看退休不可不知的基本權益，勞保局一次為大家解惑！
1、 勞保和勞退是一樣的嗎？
「勞保老年給付」是勞保給付的一種，只要符合給付條件時，即可向勞保局申請；「勞工退休金」則是雇主每月會提繳不低於工資6%的勞工退休金，存入退休個人專戶中，等到年滿60歲即可請領。
勞保局表示，「勞保老年給付」與「勞工退休金」是屬於不同的退休制度，所以兩者並不會影響另一項的給付。
2、 勞保老年給付的一次領和年金給付差在哪？
不少人搞不清楚勞保老年給付的一次領和年金給付差異，其中「一次給付」，指的是退職後，一次領取完給付金額（平均月投保薪資×給付月數）；至於「一次給付」，只要符合法定請領年齡，按月領取給付金額，長遠來看對老年生活較有保障；此外，勞工接近請領年齡時，可上網或臨櫃試算，才不會請領後才後悔。
3、 新舊制勞工退休金差異有多大？
新制勞退於94年7月實施，因此在這之後到職的勞工都適用，年滿60歲年資滿15年可選擇一次退或月退，但年資未滿15年者，只能適用一次退；舊制勞退則是符合退休條件時，由雇主一次發給退休金，而工作年資限同一個單位。
4、曾參加過國保，現在工作是保勞保，以後退休還能請國保老年年金給付嗎？
勞保局指出，「當然可以」，只要年滿65歲，且有參加過國保，不論年資多少都可以請領國保老年年金給付，兩種給付金額公式擇優適用。
5、退休年資滿了，但未達到退休年齡，可以先請領勞保和勞退嗎？
勞保老年年金可以提前、展延請領，可在符合法定請領年齡的前後5年請領，每提前或延後1年，年金增減4%，所以勞工可以選擇增額年金或減額年金，一旦核付後就不可變更減給或增給的比例；勞工退休金在一般情況下，不可提前請領，除了喪失工作能力符合提前請領條件外，須年滿60歲才可領。
6、勞保老年給付一次領好還是月領好呢？
勞保局舉例，以60歲的先生為例，勞保年資共計20年，平均月投保薪資為4萬3,900元，若選擇老年一次給付，可領到109萬7,500元，而選擇年金給付的話，每月可領1萬3,609元，因此從試算結果來看，月領最划算，約6年多就可拿到一次領的金額，還可以領到過世為止。
7、國保、勞保年資可以合併計算嗎？
勞保局指出，勞保年資合併國保年資達到15年，且年滿65歲的話，還是可以請領勞保老年年金給付。
8、領了勞保或勞退金，還要加入國保嗎？
勞保局表示，國保是強制納保，符合2條件都應加入，一為請領勞保老年給付的年資未達15年，且未滿65歲者；二為一次領取金額未達50萬元，且未滿65歲者，讓退休生活更有保障。
9、領完勞保後繼續工作，需要再投勞保和提繳勞退金嗎？
勞保局說明，儘管勞保不能再保了，但雇主仍要提繳勞工退休金，且為了安全保障，別忘記要參加職業災害保險。
10、若有類似問題想了解，還有哪些管道可查詢？
民眾除了可以臨櫃到勞保總局或各地辦事處詢問外，或是電話洽詢，還可以上勞保局的官方網站、部落格及臉書粉絲團尋求相關協助。
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