文／李瑞瑾
國內女性的勞動參與率逐年上升，主計總處公布今年1-8月的中高齡（45-64 歲）勞工勞動參與率（勞參率）統計，女性勞參率來到52.1%，可望在今年創下歷史新高紀錄。女性在面臨長壽風險、退休缺口擴大的雙重夾擊下，多會選擇中高齡續留職場，而且對於長壽風險的考慮也比男性更多。
據主計總處統計，我國中高齡者（45-64 歲）的勞動參與率近年來逐年上升，其中女性勞參率更是從98年的45.2%成長到108年的51.1％，109年1-8月續增至52.1%，增長速度明顯加快，主計總處預估，今年的女性勞參率統計可望創下歷史新高紀錄。
在各年齡組別的部分，女性勞參率在45-49歲及50-54歲兩組別增加最多，與98年相較皆增加11.9個百分點；與男性勞參率的差距，以45-49歲的組別，縮減7.2個百分點較大，顯示越來越多中高齡女性選擇繼續留在職場。
主計總處官員推估，女性勞動參與率增加的原因，與勞保老年年金請領年齡延後致退休時間遞延、醫療技術進步讓壽命延長、長照制度推行減輕長輩照護壓力，以及女性教育程度提高等因素有關。
隨著社會觀念開放，全職家庭主婦不再是多數女性唯一選擇，再加上少子化、高齡化雙重影響，越來越多女性會繼續留在職場，對於自身的退休與保險規劃也越來越積極。
但男女間仍存有14.6%的薪資差距，導致女性在退休準備的壓力比男性還要大，且女性實際退休年齡早於男性，平均餘命又比男性長，退休後需準備生活費用的年數比男性要更多。
除了退休準備金之外，女性也會透過保單去因應長壽風險。根據金管會統計，女性長照險投保件數來到54%以上，較男性要更多，且單身女性會積極地透過飲食和運動來提升個人健康，也樂於與朋友和家人親戚保持聯繫，希望在晚年的時候會有人照顧自己，顯示對於女性來說，退休生活的準備仍然是需要自己努力的一部分，而且願意從壯年時開始著手規劃。
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