文／李瑞瑾
基本工資今年再看漲，勞健保費也會跟著調漲，這還是最基本的例年調整。但保費調漲仍無法平衡勞保基金財務負擔，面臨2026年勞保破產，年金制度改革急迫，「繳多、領少、晚領」的趨勢已不可逆，勞工更該自救。
隨著新冠疫苗問世施打、疫情可望獲得控制，全球經濟活動將逐漸復甦，隨著台灣國內外消費大幅成長，主計總處預估今（110）年台灣經濟成長率4.64％。《工商時報》報導，基本工資工作小組委員根據目前的經濟指標透露，今年再度調升基本工資的可能性相當高。
另外，總統蔡英文在日前會見八大工商團體領袖代表時就表示，今年預測台灣經濟成長表現優異，且明年也會穩定成長，向企業喊話為勞工加薪，這也被視為今年薪資調整的重要指標。
基本工資從今年元旦起已調漲至2萬4,000元（時薪調至160元），再加上勞保費率提高到11.5%（含就保），每一位領取基本工資的勞工，每月就需要多負擔28元勞保費，隨著基本工資再度調升，勞保費也將提高。
雖然提高了勞保扣繳保費，但仍不足以填補勞保基金的財務大洞，勞動部長許銘春就透露，109年勞保潛藏負債恐突破十兆元，原預測2026年的破產大限可能也會再度提前。雖政府多次喊話會負上最終給付責任，但為使勞保制度永續發展，往「繳多、領少、晚領」等方向進行年金改革已是專家共識。
也就是說，未來勞工的負擔會越來越重，但退休後能領到的錢卻是越來越少，若是沒有自行準備好退休基金，晚年生活將缺少依靠。
想要讓自己退休無虞，可以在青壯年時就及早準備。透過保單規劃退休，可以同時兼顧資產累積、資產增值，還能獲得人身保障，而且可以配合其他投資方式，降低資產風險，對於任何年齡階段的民眾來說，都是很好的理財工具。
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