文／紀佳妘
全國3級防疫警戒持續逾1個月，越來越多行業快撐不住，嚴重衝擊勞工生計，5月失業率4.11%，創下7年半新高。勞動部為搶救失業率，將於7月12日啟動「安穩僱用計畫2.0」，除了雇主有僱用獎助外，勞工最高可獲得2萬元就業獎勵津貼，就連部分工時勞工也在這次適用範圍內，最高可獲1萬元。
本土疫情爆發以來，連帶衝擊勞動市場，主計總處最新公布5月失業率為4.11%，創下2013年12月以來最高。主計總處表示，由於全國疫情警戒升至第3級，5月就業人數達1,139.8萬人，較上月減少12.6萬人，也創下歷年同期最大減幅。
為因應今年情勢更為嚴峻的疫情，避免就業市場萎縮與失衡，勞動部宣布啟動「安穩僱用計畫2.0」，擴大適用對象，只要是接受公立就業服務機構所推介僱用失業勞工，除了雇主可獲得僱用獎助，勞工也可拿到就業獎勵津貼，將於7月12日上路，只要在9月底僱用且加保成功，符合請領條件就能獲得相關補助。
勞動部今年的「安穩僱用計畫2.0」，無論是按月計酬或是部分工時的勞工都可適用，以按月計酬來看，勞工就業滿2個月就能獲得1萬元就業獎勵津貼、滿4個月最高可拿到2萬元；至於雇主聘僱滿2個月，也可拿到1.5萬元僱用獎助、僱滿4個月最高可領3萬元。
另以部分工時來看，部分工時勞工就業滿2個月，可拿到5,000元就業獎勵津貼、滿4個月最高可獲得1萬元；雇主僱用滿2個月，可獲得7,500元僱用補助、僱滿4個月最高可獲1.5萬元。
勞動部指出，當下疫情對就業市場衝擊，不同行業間的榮枯有別，在各個行業工作機會的選擇過程中，提供有多元職缺資訊、個人職涯測評服務、行職業說明介紹等資源來協助求職者了解自我、評估職場環境，如有增加專業技能的需求，還有職業訓練課程資源可供運用，只要做好準備，就能把握機會。
▼勞動部今年的「安穩僱用計畫2.0」，無論是按月計酬或是部分工時的勞工都可適用。（圖／取自勞動部官網）
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