文／李瑞瑾
不敵疫情衝擊，許多勞工已經陷入失業窘境，除了當下生活需要煩惱，連未來的退休金請領年資都得一併擔憂。部分勞工以為請領失業給付會使勞保年資歸零，因此遲遲不放心提出申請，但實際上，請領失業給付會歸零的是「就業保險（就保）」年資，不影響勞保老年給付的請領金額。
一名在染料工廠上班的葉太太因工廠遷移到越南只好離職，聽朋友勸說可以去請領失業給付，但查過資料後發現，只要領過失業給付，「年資」就要重新起算，嚇得向勞保局詢問求救。
葉太太認為，自己已經57歲、勞保年資合計已達18年，如果為了領失業給付而喪失勞保年資太不划算；甚至打算直接請領勞保老年給付、放棄失業給付請領權益。
勞保局指出，葉太太因工廠遷移導致失業，屬於非自願性離職，只要取得工廠離職證明，就可以向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付。
至於葉太太擔心的「年資重新起算」問題，勞保局指出，請領失業給付所指的保險年資，是指「就業保險」保險年資，與勞工保險的保險年資無關。
就業保險主要目的在協助失業民眾早日重返就業市場，失業給付是提供尋職期間的薪資補助，為了避免民眾過度使用失業給付，就保法規定，請領失業給付必須在失業前3年的加保年資合計滿1年，還規定領滿失業給付的給付期間者，就業保險的年資要重新起算。
也就是說，就業保險年資的重新起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資的計算，也就不會影響到勞保老年給付的金額。
因此，葉太太儘管放心提出失業給付的申請，以葉太太57歲的年紀，最長可以領到9個月、每月為月投保薪資60%的失業給付。另要留意的是，已領取勞保老年給付者，不得核給失業給付；請領失業給付期間又領取老年給付者，即不再核給失業給付，也就是2項只能擇一請領。
若葉太太不打算請領失業給付，而是直接辦理勞保退保請領老年給付，她離職當時是57歲，加保年資18年，已符合一次請領老年給付的條件，依勞保條例規定，18年年資可領到21個月（前15年1年1個月，超過15年的部分1年2個月）的老年給付。
假設葉太太離職前3年的月投保薪資平約為3萬5,000元，她就可以領到73萬5,000元（3萬5,000元×21＝73萬5,000元）的勞保老年給付。
根據勞保局最新統計， 5月失業人數達48.9萬人，較上月（4月）增加 5.4萬人，失業率為4.11%、飆上7年半新高，「工作場所業務緊縮或歇業」是5月失業率與人數飆高的最大主因，而疫情影響就是一大因素。
勞工在陷入失業狀態後，可以透過請領失業給付維持日常生活所需，政府也有推出紓困方案提供短期救助，這些都是可以救急的辦法，勞工可以善加利用，不須因擔憂勞保年資讓自己難以度日。
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