文／李瑞瑾
一名男子繳了24年勞保費，只差半年就可以領老年年金，沒想到意外因病去世，家屬申請給付時被勞保局拒賠，氣得痛批「保費形同充公」。
據聯合報報導，一名男子工作投保勞保24年，且以最高薪資級距繳交勞保費，他只差半年就滿55歲、達可請領老年年金的年齡。沒想到男子近期因病過世，勞保局以未滿55歲、年資未達25年等理由拒絕給付。
家屬直言，男子繳費這麼多年，如今連最後一部分保障都拿不到，保費形同「充公」，質問勞保局這項硬性規定讓家屬情何以堪。
勞保局桃園辦事處則表示，請領勞保年金須符合「年滿50歲、投保年資25年」或「年滿55歲、投保年資15年以上」之一條件，若在投保期間因病離職一年內過世，勞保也有相關給付可以請領。但這位男子剛好有非在加保期間、投保未滿25年、年齡未滿55歲等3大情況，因此無法請領到勞保給付。
勞保各項給付的給付規範、給付標準，對於被保險人年齡、年資都有制式規定，若民眾想要更彈性的安排退休，或是避免如同這位男子在意外發生後，因年資不足被勞保局拒賠的窘境，其實可以用保單進行規劃。
市面上有不少保險商品可選擇，無論是準備退休金，或是想在自己逝世時遺愛家人，都能依照不同需求有相對應安排，保單的年期、保額、受益人、保險金給付方式，所有規劃都能掌握在自己手裡，是勞保之外必要的風險轉嫁工具。
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