文／李瑞瑾
疫情導致全台無薪假人數、家數急遽攀升，應屆畢業生與去年的畢業役男更難找到工作，勞動部為鼓勵青年投入就業市場，推出「110年青年就業獎勵計畫」，符合資格的人只要上網登記並通過審核，就能領到最高3萬元的就業獎勵金。
勞動部統計至8月2日為止，全台無薪假家數高達4,388家、創下有無薪假統計以來的歷史新高；放無薪假的人數有5萬6,687人，單周就新增了1萬1,714人，成長高達26%，再刷去年疫情爆發以來新高紀錄。
無薪假人數、家數連續4周呈爆炸性增長，有工作的人無法正常出勤，沒工作的人更難找到工作，對於新鮮人來說衝擊最嚴重，讓不少人卻步選擇待業。但勞動部為加強鼓勵應屆畢業生投入就業市場，今年繼續推動「110年青年就業獎勵計畫」，考量因疫情因素，放寬獎勵計畫申請資格。
勞動部指出，疫情導致去年畢業生服役期間受到影響，以及應屆畢業青年在服役前求職較為不易，今（4）日修正發布計畫，將去年應屆畢業且服義務役役畢者（109年畢業役男）也納入適用對象，鼓勵青年積極尋職及穩定就業。
「110年青年就業獎勵計畫」針對年滿15歲至29歲的本國籍青年，符合以下3種身分之一，在計畫規定的期間內就業，連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；持續受僱於同一雇主滿180日，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。
3種身分包含：
1. 109年9月1日至110年9月30日期間者畢業
2. 持教育部、就讀的國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件
3. 於108年9月1日至109年8月31日期間畢業，畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於109年6月15日（含）後退役（即109年畢業役男）
計畫適用對象持續受僱於同一雇主的就業日期，應符合下列情形之一：
（1）110年6月15日至9月30日間就業。
（2）109年1月15日至110年6月14日間已就業，且於110年6月15日（含）後持續受僱於同一雇主。
（3）111年6月30日（含）前退役，並於退役後90日內就業。
勞動部說明，符合（1）及（3）類情形者，受僱期間的認定，自青年到職投保就業保險生效日起算；符合（2）類情形者，則自110年6月15日起算是否就業滿90日及180日。
勞動部表示，符合計畫參加資格的青年，可以到「台灣就業通網站」的計畫專區查詢相關資訊及線上登錄參加，在連續受僱於同一雇主滿90日起的3個月內，再至計畫專區線上填妥公司名稱及到職加保日期等申請資訊，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，勞動部勞動力發展署所屬分署在申請案件審查通過後，就會將就業獎勵直接匯入指定金融帳戶。
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