文／李瑞瑾
新制勞退是由雇主每月提撥薪資6%至個人專戶，勞工自願提繳退休金，也享有保證收益及稅賦優惠，勞保局統計，參加自願提繳的人數為占全體提繳人數11.29％，創歷年新高，顯見越來越多勞工重視老年退休生活保障，但對於距離退休還有3、40年的人們來說，退休準備的焦慮感卻也不斷增加。
勞動部指出，勞退新制有7大重點一定要知道，勞工們可使用「健保卡號」及「設籍戶口名簿戶號」，登入勞保局e化服務系統，查詢本人勞工退休金個人專戶明細資，且查詢時可以檢視雇主是否有依照以下規範為自己提繳退休金！
1. 每位勞工都擁有自己的「退休金個人專戶」，退休金累積帶著走 ，不因「勞工轉換工作」或「事業單位關廠、歇業」而受影響。
2. 雇主應以勞工全薪對應「勞工退休金月提繳分級表」申報提繳工資。
3. 雇主應為勞工按月提繳不低於每月工資6%的退休金，儲存在勞工退休金個人專戶，不能從勞工薪資中扣除。
4. 雇主每月提繳金額應以書面或電子郵件方式通知勞工。
5. 勞工亦得在每月工資6%範圍內，個人自願提繳退休金，自願提繳的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。
6. 勞工年滿60歲（或未滿60歲但符合勞工退休金條例規定的喪失工作能力者），即可向勞保局請領勞工退休金個人專戶的本金及累積收益。
7. 勞工若於未領取前死亡，可由順位遺屬或遺囑指定請領人申請領回退休金。
勞保局表示，學生打工族或是初入職場的社會新鮮人，都可小額提繳，提前養成儲蓄習慣。另雇主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可在每月工資或執行業務所得6％範圍內，參加自願提繳退休金，同樣享有保證收益及稅賦優惠等條件。
據勞保局統計資料，截至2021年10月底，全體提繳勞工退休金人數為724萬5,165人，其中參加自願提繳的人數為81萬7,998人，占全體提繳人數11.29％，創下歷年新高，顯見有越來越多勞工重視老年退休生活保障。
開始重視退休理財的勞工，不僅數量越來越多，連年齡層也開始呈「年輕化」，最大原因是青壯年人距離退休還有3、40年，更怕政府的退休福利政策一改再改，導致原本預期的退休金一再縮水，再加上通膨、低利率環境影響，青壯年人的退休理財焦慮感更顯嚴重，更應及早透過其他理財方式累積退休老本。
《延伸閱讀》
《失智症非老人專屬疾病！青壯年失智負擔更大 出現這些症狀小心了》
《組裝模具壓傷手指...慘到三個月無法工作！ 2大保障轉嫁受傷薪資損失》
