文／李瑞瑾
農曆年關將近，辦公族辛苦一整年最期待的年終獎金即將入袋，據調查顯示，今年企業發放年終獎金平均1.13個月，究竟這筆令人驚喜的非固定收入該如何規劃，壽險業者建議可以參考「年終獎金442法則」，將年終獎金依用途分別妥善運用。
富邦人壽建議，辦公族拿到年終獎金後可以將40%用於退休養老準備、40%用於強化保障轉嫁風險、20%則用於犒賞自己或春節期間的紅包錢與開。
根據富邦人壽網路投保統計數據發現，網路投保年金險繳費方式彈性多元，深獲辦公族(內勤)民眾青睞、投保比例高達75%，且集中於35至54歲的年齡層，進一步了解其投保目的，更有近五成保戶選擇以此來輕鬆累積未來退休的現金流。
富邦人壽建議，辦公族可配置四成的年終獎金投入網投年金險，不僅網路投保管道便捷，轉帳、刷卡等多元的繳費方式，以及月繳、季繳、半年繳、年繳、躉繳或彈性繳等繳費期別，可依不同的人生階段與目標靈活選擇、滿足保障需求與目標。
富邦人壽指出，年終獎金另四成比例建議可持續強化個人或家庭保障缺口，建議新年迎春之際，和保險業務員一同透過線上保單健檢，完整檢視目前保險保障內容是否符合現階段需要，特別是今年有結婚或生子等人生計畫的民眾，更需要提前完善準備。而年終獎金剩餘的二成，則用來犒賞辛苦一整年的自己，或用於農曆春節期間的紅包錢、家庭出遊聚餐等其他開銷。
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