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2017/12/21

業務員工作權 誰保障

經濟日報 記者吳靜君
瀏覽數:4408
✸新聞：壽險業務員工作權益 金管會將出手管
 
勞工條件問題擴大
保險業裁撤員工事件擴大，金管會下周將邀集勞動部、保險業者、勞工，討論業務員「承攬契約」的爭議問題，避免保險公司利用「假承攬、真雇佣」名實不符的情形損及業務員的工作權益，並且研商訂定保險業務員承攬、勞動條件示範合約的可行性。
 
友邦人壽明年2月將裁撤業務員300人，並轉介給錠嵂保經，在台灣已經引起了效應，引發市場上討論。
 
金管會發函，邀集勞動部、產壽險公會、保經代公會以及員工公會，討論業務員勞工條件的問題。
 
金管會表示，近來有業務員陳情以及透過其他部會、立委反應，所簽署的勞動契約有名實不符的情形，表面上是承攬制，保險公司卻行僱傭管理之實，並且請產壽險公會、保經代公會承攬合約、勞動條件示範合約的可能性。
 
根據業務員透露，承攬契約通常是保險公司與業務員之間是契約關係，業務員沒有底薪、保險公司不替業務員保勞健保，純粹就是夥伴的關係，所以照道理說，保險公司儘可以要求業務員完成金管會法定的，需要完成的課程外，不應要求業務員工時、打卡與簽到等。
 
也有業務員認為，即使保險公司要單方面終止承攬契約，僅在15天前通知業務員即可，對業務員來說不僅措手不及，對於業務員的勞動條件也相當的不公平，希望可以調整。
金管會表示，相關議題涉及保險的實務運作、保險業務員勞務契約等複雜因素，因此希望藉由公會、保險業者和勞工共同討論，訂定勞務契約的示範合約希望可以解決過去、未來的爭議。
聯合新聞網
勞動條件 承攬契約
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