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2018/07/26

暑期工讀生，有勞保就夠了嗎？！

好險網/羽聞
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暑期打工季 勞保不可少
又到了暑期打工的季節，不少學生會利用放暑假的長假來找尋工作。對此，勞動部勞工保險局提醒，各企業暑假期間僱用工讀生，應該要依規定於其到職當日申報參加勞保、就保：如果投保單位如屬勞基法適用行業，也應該為工讀生提繳勞工退休金。
 
到職當日 確認有無申報及就保
而若家有子女準備在暑期打工的，分享這則新聞，提醒大家打工學生，除了要在到職當日，就向僱主確認有申報及參加勞保、就保外，也應該要加強以下的保障。
打工最愛前三名 餐飲、家教及行政
首先，就是意外傷害險附加傷害醫療險，並且根據職場的特性，加強特殊的保障。這是因為根據過往的經驗，學生暑期打工工作最夯（愛）的前3名，分別是餐飲、家教及行政人員。
而過去曾有人力銀行業者的統計，如果從暑期短期工「職缺最多」的角度來看，主要是餐飲、批發零售、軟體及網路相關、住宿及法律、會計、顧問、研發業等。
 
簡單來說，餐飲與批發零售，大約是學生暑期打工最容易找到的工作。然而眾所周知，餐飲與批發零售業的職場環境，最有可能出現特殊的風險，最常發生的就是燒、燙傷、跌倒骨折或是被掉落的重物壓傷…等。這個時候，就需要針對職場的風險特殊性，進行保障的加強。
 
上下班交通 加強保障
其次，則是上下班時間交通工具意外的加強保障。不論打工的大學生，上、下班是乘坐大眾運輸工具，或是自行騎機車，因為出門的機會增加，連帶可能的風險也會提高。因此，暑期打工的大學生也有必要加強交通工具的意外保障。
 
責任問題 別輕忽
再者，加強責任的保障。當學生進入職場，就會面臨不少的責任。不管是騎車撞到其他車輛，必須負起賠償對車人員的體傷或是財物的損失；或是在工作場所因為疏乎不注意，導致他人的受傷或財物損失…等，都可以透過投保責任保險，讓暑期打工不致於出現「賺錢不成，反而要賠償更多」的窘境。
 
新聞摘要及連結：暑期打工季節來臨，不少學生會利用長假找尋工作，勞動部勞工保險局提醒，各企業暑假期間僱用工讀生，應依規定於其到職當日申報參加勞保、就保，如果投保單位如屬勞基法適用行業，應為工讀生提繳勞工退休金。工商時報
 
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