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2017/11/16

高齡化社會來臨 「小額終老保險」正夯

好險網 公孫鞅
瀏覽數:9958

 

【Phew觀點】

✸觀點：

國家發展委員會預估：2018年老年人口將達 14%，成為「高齡社會」； 2025年，將跨過 20% 門檻，成為「超高齡社會」。屆時全國約有473萬老人，相當於全國每五位就有一位為老年人口，未來對高齡人口照顧的負擔勢必加重，因此金管會也大力提倡「小額終老保險」，甚至提供保險業者誘因，目前已有國壽、富邦、中壽、台壽等業者推出。這類商品有幾個特色
 
1. 投保年齡限制: 各家規定不一，最高有到84歲。
2. 保費: 僅市售傳統終身壽險的七至八折。
3. 繳費年期:6、10、15及20年。
4. 體檢投保規定:「免體檢」，但仍要詳填告知事項（如果有核保需要，保險公司可要求做必要之抽檢或體檢）。
5. 投保限制:任一業者限購一件。
6. 分紅與否: 不分紅保單，不參加紅利分配，並無紅利給付項目。
7. 身 故/全殘保險金：第 1~3 年為已繳保險費總和之 1.025 倍給付；第4年起為保險金額。
 
至於這樣的保單適合那些族群，
第一， 已超過一般壽險承保年齡的高齡族群:
透過小額終身壽險低保額、低保費的特性，提供基本保障能「老有所終」。
第二，對投保條件差的弱勢族群:
照顧人生終老的最後一段路，補強社會安全網，同時彰顯保險功能與價值。
第三，想減輕子女經濟負擔者:
透過提早規劃一份保障，留愛不留債。
 
但要注意的是，被保險人如果不幸在保單年度3年內身故，保險公司只會賠付應繳保費的1.025倍，換言之，持有保單的前3年沒有死亡給付。

✸新聞摘要：

鼓勵民眾運用商業保險規畫老年財源，保險局長李滿治表示，將積極向財政部爭取商業年金及長照險的個人所得扣除額，同時鼓勵企業願意替員工多投保商業年金，爭取擴大企業可列舉的員工團保費用，目前每月每個員工是2,000元團保保費可列企業的費用，又不用列入員工薪資。
 
新聞出處(請點連結)：中時電子報
 
中時電子報
保險規劃 保險知識 新聞趨勢 小額終老
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