長期值大夜班中風！家屬心碎：他沒辦法講話了...公司冷回：沒照顧好自己
高雄一名擔任保全的李姓男子長期值大夜班，2016年上班時突然倒地昏迷，經診斷為急性梗塞腦中風，出院後雖持續進行復健治療，仍失去工作能力，被鑑定為「極重度」障礙。家屬提告保全公司，認為公司沒有雇足大夜人力，才會釀成憾事。高雄地方法院審理後，判保全公司應賠償李男575萬餘元。全案上訴二審中。
根據判決書，李男從2008年起受雇於一間保全公司。李男家屬主張，李男任職期間幾乎全年無休，長期工時過長、工作過重，除此之外，由於公司長期沒有聘請足夠人力，導致李男2016年9月15日凌晨3時輪值大夜班時，當場倒地昏迷失去意識，直到清晨5時才被早班同事發現，緊急將他送醫搶救。醫師診斷後發現，李男是「急性梗塞性腦中風」。
李男躺在病床上休養了超過1個月，出院後也持續接受復健治療，但家屬痛心表示，李男右側肢體無力、右手無法舉起，罹患失語症無法言語，日常生活需要人看護照顧，終身無工作能力，鑑定屬於「極重度」障礙等級，指控公司違反勞基法關於工作時數限制的規定，還在勞檢時提出不實的出勤資料。
家屬指出，經職安署檢查發現，事故發生的前1到6個月，李男平均月加班時數已達49.17小時，超過職業病認定參考指引所規定的45小時，且李男是在執行職務時引起腦中風，屬於因職業促發的疾病，決定向保全公司求償包括醫療、交通、看護、勞動力減損、精神撫慰等共650萬餘元。
保全公司辯稱，李男工作時數為每日8小時，極少達到每日12小時，16小時工時更罕見，稱李男中風是因為自己長期失眠、疏於照顧自己。但法院審理後認為，保全公司未依規定對員工實施定期健康檢查，未能及早發現李男的身體健康狀況，以實施及時縮短工時等措施，才導致李男中風產生職業傷害，判保全公司應賠償李男575萬餘元。目前全案上訴二審。
