文／新聞編輯中心
新冠肺炎疫情已對國內就業市場造成明顯衝擊，許多事業單位採取與勞工協議「減班休息」(無薪假)策略，維持營運，以度過此一難關。勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「安心就業計畫」，自今(27)日起，補償無薪假勞工投保薪資差額的5成，假設勞工投保薪資最高級距為4萬5000元計算，等於最多可領到1萬1,000元補貼，最長可領6個月。
勞動部表示，針對減班休息的無薪假勞工，除了2月18日已經加碼實施「充電再出發訓練計畫」，讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助外，今天起進一步推動「安心就業計畫」，並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，追溯自109年1月15日開始生效。
安心就業計畫是由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，協助穩定就業。適用對象為109年1月15日至12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
薪資差額補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬1,000元，最長可領6個月。
例如：某甲為全時受僱勞工，於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間的當月薪資為2萬3,800元，依其薪資差額將補貼1萬1,000元(=(45,800-23,800)*50%)。
截3月24日統計，減班休息企業有164家、4808名勞工。
如果想進一步瞭解安心就業計畫，可撥打24小時免付費客服專線0800-777888，由專人提供諮詢服務，亦可至「台灣就業通」網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢相關資訊，或電洽勞動力發展署所屬分署，瞭解更多申請資訊(各分署聯絡資訊如下)。
(一)北基宜花金馬分署：(02)8995-6399分機1411。
(二)桃竹苗分署：(03)485-5368分機1811。
(三)中彰投分署：(04)2359-2181分機2121。
(四)雲嘉南分署：(06)698-5945分機1326。
(五)高屏澎東分署：(07)821-0171分機3323。
