文／新聞編輯中心
勞動部今(18)日發布最新勞雇雙方協商減少工時（無薪假）統計，實施無薪假家數達1,189家，較上周增加142家，人數更衝上2萬1,067人，一周增加2,067人，是首次突破2萬人關卡，創有無薪假統計以來新高，其中，製造業有8,786人最多，金融保險業持續掛零最少。
儘管新冠肺炎疫情已趨緩，但相關負面影響持續浮現。根據勞動部最近統計，放無薪假的企業跟人數都不斷增加。實施無薪假家數已達1,189家，每周皆以100~200家的速度增長，人數更已衝上2萬1,067人，並沒有放緩的跡象。
以行業別來看，製造業製造業有251家、8,786人實施無薪假，排名第一，其中又以金屬機電工業的4,297人占大宗；其次是住宿及餐飲業跟批發及零售業，分別有3,998人及3,882人，顯示服務業跟製造業仍然是無薪假實施的最大來源行業。
相對的，金融保險業堪稱優秀寶寶，從疫情發生至今，沒有任何無薪假的記錄。從薪資所得來看，主計總處統計，今年第 1 季各行業別的平均總薪資為4萬2,329 元，金融及保險業也以13.7萬元居冠，大幅超過全國平均水準，顯示金融保險業收入高、工作也穩定。
針對減班休息的無薪假勞工，勞動部已推出「安心就業計畫」，由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，協助穩定就業。
適用對象為109年1月15日至12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
薪資差額補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬1,000元，最長可領6個月。
