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2018/08/17

9成9職場父親壓力重，用保單做好堅強支柱！

羽聞
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【Phew觀點】

✎好險網/羽聞

✸觀點：

親愛的爸爸，辛苦了！
「在台南等一個十點才下班的客戶，一個人一周上六天班，每天工作超過十二小時，為小孩跟太太賺個一家溫飽。當初他的介紹人說他小孩這麼大的沒有買過保險，自己身上也沒保險，似乎也有不少人找他談過但他不為所動。叫我不要抱太多的期待去跟他見面。
 
過去兩個禮拜，見面三次的對談，發現他跟冷酷的外表不一樣，內心是個充滿對太太跟小孩的愛的人，他知道自己很重要，所以願意放掉一切休閒活動，自願加班多一點收入，只為了讓小孩有個媽媽可以不用去工作，好好的陪小孩僅有一次的童年。」--任健瑋(註)
 
9成9職場父親壓力重 金錢壓力首當其衝
有人力銀行調查發現，有高達9成9的職場爸爸自評身處壓力中，其中甚至有43.8%的人瀕臨高壓邊緣（30.6%很有壓力、13.1%壓力非常大）。
 
而這些職場爸爸們的壓力源，主要來自於「經濟負擔沉重/家庭開支大」（76.7%）、「工作壓力」（40.4%）、「子女教養課業」（27.6%）、「時間不夠」（25.9%）、「沒有自己時間/空間」（25.3%）。
 
以上5大壓力來源中，除了後三種之外，前兩大壓力都與「金錢」有關。且雖然保險不見得能為當事人，帶來龐大的財富與收入，但是卻是身負壓力的職場父親們的堅強後盾。
 
用保單做好堅強支柱
怎麼說呢？正因為「經濟負擔沉重」，所以，職場父親們勢必要先「買好、買足」相關的保險保障，才能避免事故發生後，沒有辦法繼續照顧沒有謀生能力的家人。
 
至於與職場父親所擔負經濟負擔相對應的保險，有以下幾種：
首先，當然是子女們未來的生活費或教育費。這部分，可以藉由購買充足的壽險及意外險，來補足風險需求缺口。特別是從主計處公布105年人力運用調查報告「30-34歲」男性每月平均收入37,045元，以此推估與期待育兒的月入6萬8902元比較，兩者差距竟然高達31,857元。
 
以上資料顯示：為了提供孩子良好的成長環境，職場男性必須仰賴加班、兼職、打工等方式來增加收入、填補缺口的事實，但也更突險出超時工作賺錢的心力交悴之下，意外發生的機率可能增高，更有加買意外傷害險的必要性。
 
其次，經濟負擔除了擔心「賺錢能力喪失」的風險外，更可能會煩惱「收入了沒了，但還有更多額外開銷」的風險。例如身為一家之主的職場父親罹患重病或失能等，非旦收入歸零，還更可能多出許多看護及重病治療的費用。
 
關於這部分，則可以靠癌症險、重大疾病險、手術險、長照險及殘扶險，甚至是…等來進行規劃。
 
註：首段引用壽險顧問任健瑋關懷客戶有感，已取得任健瑋本人同意。
FB搜尋《任健瑋》
 
✸新聞摘要：
父親節將至，在兩性平權的氛圍下，許多父親面臨工作家庭兩頭燒的壓力，透露出為人父的兩難處境，究竟，現代爸爸正面臨哪些育兒的實際壓力？有哪些因素讓職場男性的人生計劃趕不上變化？
 
新聞出處(請點連結)：三立新聞
 

 

好險網
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