年輕人，贏在起跑點
時代的轉變有它的時程，如何善用網路的優勢為自己打開一扇通往成功的窄門？如何幫助現代年輕人從網路虛擬世界中找到真實的自己，找到突破自我的契機？
帶領新的世代，迎戰現況，我們每個人都有責任；了解他們的處境，從年輕人的角度準確看到問題，我們才能跟著協助他們成功，同時成就自己的事業。
仔細探究現代的年輕人，有哪些特徵呢？我們該如何幫助甫出校門的他們銜接到就業職場？如何幫助他們檢視自己找到社會的地位及人生的願景呢？讓我們以開闊的角度看看年輕人可能面臨的處境。
該如何設定人生目標
這個時代的年輕人，比前半個世紀的年輕人，受更多的教育、見識更多、接受更多不同文化的洗鍊，加上少子化父母用心栽培的社會趨勢，許多人成長過程中被培育出十八般武藝，往往畢業在即的他們，已經具備許多能力，琳瑯滿目的各種證照，履歷表非常亮眼。
也因此，背負了親人的期待，然而，即使如此，仍有許多人找不到未來的路，現代年輕人需要我們協助他們找到目標及方向，需要更多藉由自己雙手努力後的成功經驗。
網路資訊、人脈關係充足
現代的資訊充足，但其實並無法深入；資訊看似很發達，但許多內部資訊，仍舊要仰賴職場上的學長姐提供。
例如，有位剛從大學畢業的學生談起畢業後的出路說：「學長姐入行甚麼行業，學弟妹就跟進，形成一串『家族線』。學姊畢業後進入台灣銀行當公務員，他的學弟妹們也一票跟進入台銀工作，在職場上形成一群互助彼此支援的群體。」
所以，即便現代的資訊氾濫，但真正可靠的還是人脈，在學校學長姊流傳的口碑及許多親身經歷，往往是學弟妹的圭臬。這位剛畢業的年輕人說：「在職涯中，學長姊給我的影響力已經勝過父母師長了。」因此，我們不要忽略校園中這條如鎖鏈的關係，經營得好，便能在校園徵才的工作上如魚得水，主要的工作當然就是在校園中建立好形象及口碑，取得學生的信任 。
保持 正向思考
當年輕人在為「該考研究所好？考公家機構好？還是先當兵？」傷透腦筋無所適從時，他們需要一位導師，為他們指點迷津，我們要扮演這樣的角色，讓他們跳脫局勢的限制，看見前瞻性。
文憑非唯一 經驗勝課業
有些大學生，很會未雨綢繆，努力地找打工機會，主要的目的不只是因為經濟需要，而是要培養自己畢業後就業的實力。對他們而言，企業實習的經驗比學校的課業重要，企業實習有如校外的必修學分，只要有機會他們都會努力爭取，提早與職場接軌。
也因此，職場上很多企業早早就進入校園招募人才，然而甚麼樣的企業實習，才能真正幫助到年輕人找到出路呢？我們要幫助年輕人能辨別，甚至能舉辦優質的企業實習活動，核心概念是真正為年輕人著想，引導他們穩當的踏上職場，並在過程中奠定他們適應職場的需求。
協助年輕人找出口
如果能激發出年輕人活力與熱情，我們就能看見他們在對的位置上發光發熱，前提是我們該如何取得年輕人的信任，讓我們成為引領他們的那雙手，有時候年輕人會抱怨：「父母就是我們衝突的來源，怎麼有辦法為我們解決事情呢？」此時，我們很可能就是他們階段性的導師，不是用我們的眼光，而是用他們的角度看事情。
我想建立信任關係是最基本的第一步；其次，建立他們的自信心，讓他們知道，不管過去自己表現好壞，只要開始都不晚；最後也是最重要的一點，要為年輕人換上一顆腦袋，一個正向思考的CPU。
參考資料：後浪
