文／李瑞瑾
台北市勞動局公布2020年度違反《勞基法》的裁罰結果，南山人壽全年罰鍰高達794萬元，連續三年為北市最多，主要是員工超時工作遲未獲得工會同意，不斷累積罰鍰金額所致。
北市勞動局統計，2020整年共有1393家事業單位遭到裁處，年度總罰鍰金額為1億900多萬元。累積罰鍰金額前12名，依序為南山人壽（794萬）、遠東航空（462萬）、中興大業巴士（434萬）、光華巴士（376萬）、指南客運（336萬）、大南汽車（262萬）、家樂福（204萬）、東南客運（106萬）、新店客運（106萬）、花旗銀行（102萬）、亞尼克菓子工房（88萬）以及臺鐵局（70萬），前12名中，客運業占一半。
北市勞動局長陳信瑜表示，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時與女性夜間工作，所以不斷累計罰鍰，他呼籲事業單位應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。家樂福也因相同情況累計裁罰金額高達204萬元。
另外，去年因市區客運事故頻傳，司機過勞備受關注，勞動局積極辦理市區客運專案勞檢，在各家業者尚未改善前，罰鍰金額就會不斷累計，因此前12名中有一半是客運業者。
勞動局表示，2020年度違法勞基法受罰的事業單位中，主要違法態樣前3名分別為：《勞動基準法》第24條第1項：平日延長工時未依法給付延長工時工資（355家）；第36條第1項：未依法給予1例1休（248家）；第24條第2項：未依法給予休息日出勤延長工時工資（237家）。
陳信瑜說明，從統計來看，仍有許多事業單位沒依法給予勞工應有的加班費跟假期，也有許多事業單位，認為勞動相關法令非常繁雜，而對法令規定不夠熟悉，或是誤解法規內容，因此造成違法。
有關南山人壽因違反勞動法令遭裁罰事宜，南山人壽表示，虛心檢討持續改善，同時也積極瞭解加班情況研擬相關解決方案，目前已逐步增加人力，明顯改善加班情形。此外，引進線上講座及健康樂活等活動，並舉辦一對一醫師健康諮詢，提供正確預防保健知識，與部門主管共同照顧及關懷員工身心健康。
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