文／紀佳妘
上班族最擔心的就是公司無預警倒閉，或是業績不如預期大動作裁員，面對非自願離職的情況，除了公司給的資遣費之外，其實政府也提供多項補助、津貼，協助被資遣的民眾度過難關，快來一次搞懂失業給付、職業訓練生活津貼、補助健保費的申請方式、流程。
其實，只要年滿15歲以上、65歲以下的本國籍受僱勞工，或本國人的外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，都強制加入就業保險。勞保局指出，就業保險的被保險人，如因公司關廠、遷廠、解散等原因，而非自願離職時，在失業期間，可享有失業給付、職業訓練生活津貼及補助全民健康保險保險費的保障。
一、失業給付
申請就保的失業給付，需要同時具備以下4項條件，包括「非自願離職」、「具有工作能力及繼續工作意願」、「離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者」，以及「向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練」。
至於給付金額則按離職退保的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，最長可領取6個月。勞保局說，若失業勞工離職退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發的身心障礙證明者，失業給付最長可領9個月。
二、職業訓練生活津貼
「職業訓練生活津貼」的請領條件則是被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，並提供申請人受訓期間，每月按申請人離職辦理本保險退保的當月起前6個月平均月投保薪資60%按月發給，最長發給6個月。
另在領取失業給付、職業訓練生活津貼期間，有受其扶養的眷屬者，每1人按申請人離職退保的當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%。
三、補助健保保險費
失業勞工領取失業給付及職業訓練生活津貼期間，本人及其離職退保當時隨同參加健保眷屬應自付部分的健保費，將按領取給付期間的迄日所在月份予以補助。勞保局表示，符合補助資格者不用另外提出申請，由勞保局主動將資料送至健保署。
除此之外，符合失業給付請領條件，在失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並參加就業保險滿3個月以上，也可請領「提早就業獎助津貼」，以尚未請領的失業給付金額50%，一次發給。
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