文／紀佳妘
不少勞工常常把勞保年金與勞退新制搞混，以為退休時只能領一筆退休金，差點錯過另一筆自己該領的錢，到那時可就虧大了，快來一次搞懂勞退新制的請領資格、適用對象，但要注意的是，這3種人沒有老闆幫你提退休金，只能由個人自願提繳。
勞工退休金制度分為新、舊制共兩種，在2005年7月1日以後到職的勞工，一律適用勞退新制，依照勞退條例規定，雇主必須為勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，且不能從員工薪水扣除，等到年滿60歲時，可向勞保局請領。
許多人仍搞不清楚到底誰才適用勞退新制，差點錯過自己該領的退休金。勞保局表示，勞退新制的強制提繳對象為適用勞基法的勞工，包含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士。
除了強制由雇主提繳之外，勞工自己也可以選擇額外再提繳，可在每月工資的6%範圍內彈性提繳，不僅可以多累積一點退休金，同時也享有節稅、保證收益的好處。
但要注意的是，有3種人只能由個人自願提繳，一為「實際從事勞動的雇主」，自己當老闆的人只能在6%範圍內自願提繳退休金，事業單位不能為其提繳退休金；二為「自營作業者」，如計程車司機、SOHO族、攤販等，一樣可在6%範圍內，個人自願提繳退休金。
三為「不適用勞基法的勞工或受委任工作者」，像是從事職業運動教練、公立機構工作人員等，無論個人是否自願提繳退休金，雇主或所屬單位皆可為其提繳退休金，自願提繳率也以6%為限。
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