文／紀佳妘
勞保、勞退是民眾退休後重要的經濟來源，不少人將這2種制度混淆，常出現「勞保年資沒有25年不能領年金」、「領取老年年金再工作會被扣年金」等4大問題，快來一次搞懂請領方式、申請資格等，才不會工作大半輩子，退休金傻傻被坑而不自知。
1、勞保年資沒有25年不能領年金？
一般來說，勞保給付分成老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付共3種，其中勞保老年年金是只要年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者，即可請領退休金。
2、勞保老年給付、國保老年年金只能選一個領？
只要曾經參加過勞保、國保，無論投保年資多久，並按時繳保費的民眾，將來符合請領條件時，都可向勞保局提出請領，因此沒有擇一的問題。至於如果勞保年資未滿15年，但加計國保年資後滿15年，當滿65歲退休時，依樣也能請領勞保老年年金。
3、領取老年年金再工作會被扣年金？
對於已領取勞保老年給付，再度重返工作崗位的民眾，勞保局表示，年金一樣照常領，並不會出現扣減或停發的情況，同時也提醒，再次就業也是屬於勞退的強制提繳對象，儘管無法再參加勞保普通事故保險及就業保險，但還是可以參加職業災害保險。
4、勞保老年年金只能領到83歲？
過去常有不少人對勞保與勞退這2種制度混淆，勞動部表示，勞保的老年年金是活到老、領到老，沒有請領年限，只有在請領人資格不符合或死亡時，勞保局才會自事實發生的次月起停發年金，絕對沒有領到83歲就停發的規定。
至於新制勞退則是由雇主為勞工按月提繳不得低於每月工資6%的退休金到個人專戶中，年滿60歲即可申請月退金，最長領取至平均餘命止，也就是有請領年限，與勞保老年年金大不相同。
5、領了失業給付，勞保年資就要重新計算，退休金就沒了？
勞保與就保是2種不同的社會保險制度，失業給付是就保提供的保障之一，所以領完失業給付，重新計算的是就保的年資，並非勞保，所以勞保年資不會受到影響，也就不會影響到勞保老年給付的權益。
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