文／紀佳妘
疫情衝擊各行各業，勞動部今（12）日開放申請「全時受僱勞工生活補貼」，只要就業保險的投保薪資達一定條件，5月減薪逾2成的人可領1萬元補貼，6月減薪的人則23日開放申請，相關申辦QA一次看。
Q1：全時受僱勞工申請生活補貼的對象及資格條件？
適用對象為4月30日已參加就業保險，月投保薪資在2萬4,000元（含）以上至3萬4,800元（含）以下，且受僱於同一事業單位（公司）的5月或6月薪資，相較4月份薪資減少達20%以上、薪資減少達20%以上當月份的末日（5月為5月31日，6月為6月30日），應於同一事業單位（公司）加保。
Q2：全時受僱勞工生活補貼發放金額是多少？
符合資格者，發給一次性補貼，金額為1萬元。
Q3：全時受僱勞工生活補貼的申請及發放方式為何？
符合資格的民眾可於8月31日前，備妥「身分證字號/居留證號」、「薪資減少證明影本」及「本人之金融機構帳號」，至指定網站線上申請。
(1)第一階段：自7月12日10點起，開放「5月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
(2)第二階段：自110年7月23日10點起，開放「6月份」薪資減少達20%以上的民眾申請。
若提出申請待審查通過後，直接撥款至勞工本人金融機構帳戶；至於符合資格者，如無國內金融機構帳戶，可採書面申請方式，民眾填妥紙本申請書，郵寄至居住地的勞動部勞動力發展署分署。
Q4：何謂「薪資減少證明文件」？可以用薪資單嗎？要公司蓋章嗎？存摺內頁影本可以嗎？
薪資減少證明文件必須足以佐證薪資給付的情形，例如提供薪資單（明細）【有載明勞工身分（姓名或身分證字號）、事業單位（公司）名稱，及薪資月份、給付金額等項目】，或是銀行薪資轉帳紀錄（含存摺封面及內頁影本），就不必經過雇主蓋章；如果無法提供薪資單或銀行薪資轉帳紀錄，而是由雇主另行開立的薪資減少證明【載明勞工身分（姓名或身分證字號）、事業單位（公司）名稱，及薪資月份、給付金額等項目】，就必須蓋公司章以供確認。
Q5：一定要領月薪才能申請生活補貼嗎？如果是按件計酬、按時計酬者可以申請嗎？
勞工只要符合本補貼的資格條件，其計薪方式為何，並無限制。
Q6：何謂薪資減少達20%以上？
以申請5月份薪資減少為例，5月份「應領薪資」較4月份「應領薪資」減少20%以上，或者5月份「實領薪資」較4月份「實領薪資」減少20%以上都是。
舉例來說，勞工5月份應領薪資2萬5000元，4月份應領薪資3萬3000元，即符合薪資減少達20%以上。（應領對應領，實領對實領）
Q7：補貼資格為什麼是參加就業保險，而不是參加勞工保險？
因為4人以下的事業單位並非勞工保險的強制加保對象，許多受僱於微型事業單位的勞工，可能因此沒有投保勞保，另外也有一些不是受僱的勞工被允許準用投保勞保，所以規定以納保「就業保險」為參加資格。
Q8：若同時在2家投保單位投保，可以領2份生活補貼嗎？
不可以，若符合資格者僅得領取其中1份補貼。因為政府資源有限，所以本補貼計畫有規定，同時於2個以上投保單位（公司）參加就業保險者，不得重複領取本補貼。
Q9：已領有育兒津貼、中低收入戶等社會補助，還可以申請本計畫的生活補貼嗎？
育兒津貼或中低收入戶等社會補助，非屬受疫情影響具紓困振興性質的補助、補貼或津貼，故不影響生活補貼的領取。
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