文／紀佳妘
疫情尚未見遏止之勢，越來越多民眾被資遣找不到工作，頓時失去收入讓人心慌慌，這時只要符合4項條件，即可請領失業給付，暫時減緩經濟壓力，但要注意的是，如在領取期間，遇到兩種情況可是無法繼續領，或是只能少領，攸關自身的給付權益不可不慎。
疫情衝擊各行各業，連帶影響勞工生計。就有一位民眾被公司資遣，頓時之間少了一筆收入，所幸還有失業給付可以支撐日常開銷，但近期開始接到新的工作，相當納悶這樣會不會影響請領資格？
勞保局指出，依照就業保險法規定，失業期間或受領失業給付期間另有工作收入者，應於申請失業認定或辦理失業再認定時，告知公立就業服務機構，要分成每月工作收入超過基本工資與未超過2種情況來判定。
狀況一為「每月工作收入超過基本工資」，民眾如果每月的工作收入超過基本工資，目前為2萬4,000元，就不能繼續請領失業給付。
狀況二為「每月工作收入未超過基本工資」，工作收入加上失業給付的總額，超過平均月投保薪資80%的部分，就必須從失業給付中扣除，但總額低於基本工資的話，就不用扣除。
舉例來說，上述民眾平均月投保薪資為3萬元，在失業期間每月打工收入1萬元，因此失業給付總額1萬8,000元（3萬元×60%），加上1萬元打工收入，由於超過平均月投保薪資的8成，所以當月的失業給付金額，應扣除4,000元（3萬元×60%-4,000元），也就是只能領1.4萬元。
民眾想要領取失業給付，必須同時具備下列條件：
1、非自願離職
2、離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者
3、具有工作能力及繼續工作意願
4、向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練
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