文／紀佳妘
在強制退休年齡延長、退休金壓力大增下，高齡者就業越來越普遍。根據主計總處統計，去（2020）年高齡者勞動參與率8.8%，較2010年的8.1%增加，短短10年時間，人數也暴增12.3萬人，其中不少人是延後退休，也有人是退休後重返職場，辛苦工作的同時，除再就業權益、第三筆退休金不可不知外，也該留意自己應有的保障。
根據主計總處國情統計，受到人口老化影響，65歲以上高齡者逐年增加，2020年高齡民間人口為367.5萬人，較2019年增加17.7萬人，增幅達5.1%；與2010年相較，暴增121.3萬人，增幅攀上49.3%，而今年1至8月平均續增至381.5萬人，占15歲以上民間人口的18.9%。
進一步觀察高齡者勞動參與率，去年比率達8.8%，較2010年增0.7個百分點，近年介於7.9%至8.8%之間；反觀今年前8月平均則是一口氣來到9.2%，較上年同期（8.7%）增加0.5個百分點。
另從性別來看，統計也指出，2020年男、女性高齡者勞參率各為13.8%及4.6%，較上年各增加0.9、0.1個百分點；與2010年相比，男性則增加1.7個百分點，高於女性增0.2百分點。
此外，近10年間勞參率的性別差距介於7.7至9.8個百分點間，而今年1至8月平均勞參率的性別差距為8.4個百分點，則較上年同期縮減0.7個百分點。
由此可見，台灣邁入高齡化社會，65歲以上高齡者10年暴增121.3萬人，且隨著國人平均餘命延長、退休金缺口壓力，無論男、女性高齡者勞參率比例也逐年提高，勞工延後退休或退休後再投入工作，尋找事業「第二春」的比例也越來越高，使得勞動年齡不斷拉長。
對於退休後再重返工作崗位的勞工，不僅可以參加職業災害保險，即使工作受傷仍有4大給付可請領，甚至還可累積「第3筆退休金」，也就是雇主每月都要依法提繳6%的勞退金，且無年齡上限，可作為生活費補貼。
至於退休準備仍有缺口的人，還可透過股票、債券、基金等理財工具，進一步放大資產，而年金險、投資型保險等保單規劃，也能以時間換取資產增值空間，及早多一份退休金的規劃，對於未來的養老生活更無疑慮，不為錢傷透腦筋。
在高齡者就業趨勢越來越普遍，除了社會保險外，更要顧全自身的風險保障，像是可以轉嫁疾病、長壽風險的醫療險、重大疾病險、失扶險、長照險等保單，以及保障意外事故的意外險、不幸身故的壽險，應趁年輕、體況佳時，盡早規畫完整起來放更安心。
《延伸閱讀》
《被自己坑慘！贈2子女「各220萬元」以為免稅 遭令補稅又罰款損失大了》
《慘！勞保晚退、少領又變貴 理財顧問揭「第3筆退休金」準備2方向》
《擬制遺產有例外！贈老婆土地不到2年就過世 免課遺產稅原因曝光》
