逾70%：曾無酬加班
勞動節和428工殤日前夕，yes123求職網公布上班族甘苦談調查，82.1%勞工曾碰過慣老闆、慣主管，其中88.8%因此有離職念頭，也有逾七成的勞工在過去一年覺得曾無酬加班，還有近六成的人透露，曾經得過職業病，其中又有61.9%自認尚未痊癒。
導致加班的主因，在可複選狀況下，依序為工作量大，常做不完63.2%。上司要求40.5%。開會開不完，影響工作進度28.8%。上司還沒走，所以不敢走20.6%
加班對於身體健康的直接衝擊，上班族表示，比較常見的負面影響有肩頸疼痛28.7%、易怒27.4%、肝出問題20.4%，以及頭痛19.4%、失眠16.7%。
46.7%：低於基本時薪
若將月收入，除以每月總上班時數（含加班），上班族平均預估自己時薪僅為154.2元。其中自估低於基本工資時薪140元的，共計46.7%，代表著這四成七的人。自認時薪百元不到的，加總起來還有16.1%，這群人除了多勞沒多得外，更容易入不敷出、月光光，養不活自已，屬於真正的薪貧階級。
62%：曾遇職場霸凌
勞工朋友害怕心理傷害，62%勞工曾經碰過職場霸凌，女性高於男性，男性是59.7%，女性是64.6%。另有三成七的人曾碰過職場性別歧視，依舊是女性高於男性，男性23.7%，女性50.6%。還有四成五職場學歷歧視，這部分男性的比例較高是51.1%，女性38.8%。
