顧老假行不行？／勞動部： 勞保就保負擔吃重
針對民團推動長照安排假入法，勞動部表示，目前已在著手進行相關研究計畫，預計今年底完成，再做後續評估；衛福部則不反對新增相關假期，但應衡酌多出的勞動成本，都有討論空間。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，勞動部正在蒐集台灣實際需求與國外相關資料，預計年底完成調查後再評估。但他認為我國勞保財務負擔吃重，就保原本目的是失業給付，後加入育嬰停留津貼，已遭到質疑若遇經濟不景氣，就保財務是否撐得住，若再進一步給付長照安排津貼，還需從長計議。
黃維琛表示，因其他國家社會保險在勞雇政的負擔比例各有不同，若直接援引在台灣使用，須審慎評估如何細緻化操作。
衛福部：人力補空是大挑戰
衛福部則說，此議題對我國是一個新題目，不反對新增相關假期，但衛福部長照司副司長周道君坦言，設計長照安排假，不可只看到照顧者需求，勢必會同時牽動到勞動力市場，而產生的勞動成本，究竟由雇主或政府承擔？
周道君說，日本是以大型企業為主的社會，與我國大量中小企業文化不同，無法完全比照。長照事宜不可能一、兩天就安排妥當，又不像育嬰假等長期休假，即使找出合適假期長度，也只是暫時性請假，長照事宜安排好就會返回職場，如何安排人力補空，將是最大挑戰。
