文／林怡君
受到勞退新制請領7月上路影響，最近有職業工會向勞保局反映，坊間有傳聞勞保老年年金只能領到83歲。勞保局發文澄清指出，除非勞保老年年金請領人在不符合給付條件或死亡時，才會依規定停發，否則勞保老年年金是「活到老、領到老」，沒有年齡上限。
勞保局表示，勞工參加勞工保險，在年齡及投保年資符合老年給付請領規定並離職退保時，就可以向勞保局提出申請勞保老年給付。如果勞工是選擇請領勞保老年年金給付（月領），勞保局就會按月給付，一直發到請領人不符合給付條件或死亡時，勞保局才會依規定自事實發生的次月起停發年金，無年齡上限，活到老領到老，也沒有領到83歲就停發的情事。
相對的，新制勞工退休金從94年施行至今已滿15年，今年7月起，如有勞退提繳年資滿15年，於年齡滿60歲時，就可以選擇申請月退休金，而新制「勞工退休金」與「勞工保險」為兩種不同之制度。
勞工退休金是由雇主為所屬勞工，按月提繳不低於每月工資6%的退休金至勞工個人專戶，於勞工申請時，結算其個人專戶累積的本金及收益，以年金生命表內所載對應的平均餘命（以60歲為例，目前公告的年金生命表，對應的平均餘命是24年，所以可以領到84歲）、利率等基礎計算所得的金額，作為定期發給的退休金。
換言之，勞工退休金月退休金最長領取至平均餘命為止，有請領年限，相較於勞保老年年金可以活到老領到老，並沒有請領年限是大不相同。
不過，根據勞保局估算，如果要月領3萬元，帳戶總額至少要有800~900萬元，而且要將舊制年資結清的錢併入新制帳戶才行。由於多數勞工沒有舊制的退休金可請領，領取勞退新制帳戶的錢時，只能選擇一次領取。龐大的退休金缺口，建議還是趁早利用商業保險來補足。
