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2020/12/16

住院14天只能領11日勞保傷病給付 想完整補貼薪水損失還有1招

勞保的傷病給付無法給予每一天住院補貼,但要是有住院醫療險就不用擔心。(圖/shutterstock)
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文/李瑞瑾

勞工因病住院無法工作,勞保有提供傷病給付,從住院第4天開始,可以領到住院當月起前6個月平均月投保薪資50%的給付。一位民眾因蜂窩性組織炎住院14天,出院後又在家休養5天,折騰下來領不到半個月的薪水,這時候可以請領到11天的勞保普通傷病給付。但除了勞保之外,如果有投保住院醫療險,就可以領取到完整住院天數的理賠金。

勞保局說明,勞保被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療不能工作,以致未能取得原有薪資,從不能工作的第4天開始,可以請領普通傷病補助費。但要注意的是,門診或在家療養的期間,都不在傷病給付的範圍當中,且於住院期間內有取得薪資的人也無法請領

普通傷害補助費及普通疾病補助費,是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的半數計算,每半個月給付1次、以6個月為限。但傷病事故前參加保險的年資已滿1年的勞工,則可以增加給付6個月,前後合計共為1年。

 

以該位住院民眾為例,若他前6個月平均月投保薪資為36,000元,就可以請領到6,600元的傷病給付。

計算方式為:36,000元÷30×50%×11天=6,600元

勞保的傷病給付無法給予勞工每一天住院補貼,但要是有投保住院醫療險的話,就不用擔心勞保沒有涵蓋到的住院天數負擔,對於無法工作的民眾來說,又是另一筆薪資補貼,也更能放輕鬆接受治療與休息復原。

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