【觀點】
有關年金改革的新聞，三不五時就會躍上新聞版面。像是報載國家年金改革委員會將在今（13）日聚焦領取資格，請領年金的年齡將是攻防重點。因公教目前請領年金年齡53至55歲，年改會委員、民進黨籍立委王榮璋建議，未來年金改革請領條件應維持65歲、工作35年。
儘管這樣的提案，已經首先遭到教師代表的反對，但國家年金改革委員會已有多位委員強調，各項退休制度，包括財務、給付、請領資格等都應採取一致原則。也就是說，未來「多繳、少領、延退」的原則，恐怕是所有退休金制度的共同方向。從新聞中的「我國各職業退休制度請領年齡比較」表來看，未來影響最大的，首推軍人與教育人員。
甚至，如果依循勞保模式，准許教師可以提早退休，但直至65歲才能請領年金，並搭配減額年金設計（要早領年金，就領打折年金）的方式，在「退休」與「開始領取退休金」之間的這段「空窗期」，勢必靠另外一筆「退休金」，來支應日常生活開銷。此時（公式：（預計平均餘命－65歲）x（每年固定＋變動開銷）＝預計所需退休金），我們可以發揮我們的專業，協助客戶精算出退休後的固定開銷，在扣除確定可領的退休金之後，剩下的，將是客戶必須額外準備的數目（公式：預計所需退休金－確定可領退休金＝必須額外準備退休金）。當然，我們還是要持續關心年金改革議題的後續發展！
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新聞出處：聯合新聞網
國家年金改革委員會今（13）日聚焦領取資格，請領年金的年齡將是攻防重點。因公教目前請領年金年齡53至55歲，年改會委員、民進黨籍立委王榮璋建議，未來年金改革請領條件應維持65歲、工作35年。...
