少子化時代來臨，因此對於子女的各項需求，都不忘極力滿足。其中，當然也包括幫他們打點投資理財的事，讓他們在進入社會之際，不致於「輸在起跑點上」。
市面上有關幫子女們打點或教育投資理財的書，可以說是多如過江之鯽。但是這些書裡面，絕大多數都是投資理財的實務操作，所包括的內容，也都只限於金融或非金融的投資工具介紹與運用。
卻幾乎很少人會像這篇新聞所提及的：幫忙及教育子女投資理財這件事，最好的方法不是一般人常見的投資理財工具，而是所謂的「人脈存摺」。
過去，總有不少人喜歡從「成功人士的傳記」中需找經驗，然而，這些書大部分經過了精緻的包裝，很多重要的事實都不會告訴你。比方說，在Bill Gates的書裡，就不會告訴你他母親是IBM董事。而且，是她給兒子促成了第一筆單大生意；Warren Buffett的書，也只會告訴你他8歲就知道去參觀紐約證交所。
但是，他也照樣不會告訴你：是他國會議員的父親帶他去的，而且是高盛的董事接待的…。以上這些「沒有言明的事實」，才是很多事情的真相。而這些真相背後所指的重點，就是「人脈」的累積。
就如同《別自個兒用餐：人脈達人的31則備忘錄（Never eat alone）》一書的作者之一－啟斯˙法拉利（Keith Ferrazzi）的體會「貧窮不只是財務上的匱乏，還被屏除在貴人圈之外。而能自然營造豐沛人脈關係的人，總是能成就非凡的事業」。
而這篇新聞值得與大家一同分享的最大重點就在於：人生的投資理財計畫中，每個人要理（累積）的，並不應該只有貨真價實、每一項都有「統一定價」的金銀財寶。
至於「人脈」，它雖然沒有制式的訂價，又看不見、摸不著，但卻能夠在最需要它的時候，發揮到難以預期的十倍、百倍或千倍、萬倍的乘數效果。但是，不論是個人或教育小孩在「儲存人脈」上，或許可以參考以下的重點：
首先，人脈並不是在「想要用的時候，才開始建立」。
其次，人脈的建立是有方法的，其核心關鍵是：「真正的拓展人脈，是要想法讓他人成功」，而不在於「付出的金錢有多少」？
再者，懂得經營自己品牌的人，他人才會因為你的良好形象，而願意主動接近你。
最後，人脈不會「越用越少」，而是「朋友可以帶來更多朋友」，以及「錢可以帶進更多的錢」的結果。
