文／李瑞瑾
自109年初COVID-19疫情肆虐全球至今，已持續近2年，衛福部陸續接獲民眾反映，擔心會因2年無法回台導致戶籍遭遷出，影響全民健保及國民年金權益，衛福部也針對這些民眾發布因應措施，包含109年1月1日當日在保者可持續納保，符合條件者返國納保不須等待6個月等。
衛福部指出，考量COVID-19疫情發生屬不可抗力情形，不可歸責於民眾，避免國人為了健保、國民年金等權益不受影響而貿然返國，增加疫情傳播的風險，研擬「因COVID-19疫情影響無法返臺民眾之全民健保及國民年金權益因應措施」。
一、全民健保部分：
可持續納保：109年1月1日當日在保者（不包括疫情爆發前已出國退保者），因出國2年以上，遭戶政機關遷出戶籍，致喪失納保資格，可向中央健康保險署提出申請自退保日起接續納保，繳納保險費。
返國納保不須等待6個月：自107年1月1日起戶籍遷出國外且全民健保退保者，於109年1月1日至111年12月31日期間返國恢復戶籍時，得從寬自恢復戶籍日參加全民健保，不受6個月等待期限制。
二、國民年金部分：
可持續納保： 109年1月1日當日在保者（不處理疫情爆發前已出國退保者），因出國2年以上，遭戶政機關遷出戶籍，致喪失納保資格，可向勞工保險局提出申請自退保日起接續納保，繳納保險費。
年金給付權益不受影響：
老年、身心障礙、遺屬年金：可向駐外館處申請相關文件郵寄勞保局，經審核通過後續領。
基本保證年金：109年1月1日前，原按月領取老年基本保證年金或身心障礙基本保證年金者，於109年1月1日至111年12月31日期間，如有因疫情未回國致遭遷出戶籍或未能於近3年內每年在國內居住滿183天，可向勞工保險局申請從寬採計請領資格。
除此之外，勞保局也針對超過2年未入境、戶籍遭遷出的勞工指出，勞工保險是在職保險，並採取申報制，只要勞工是由台灣公司派遣至國外工作，有具體工作事實並領有薪資，仍可在該公司繼續參加勞保及就保，不會因遭遷出戶籍，而影響其勞、就保的投保資格。
先前也有民眾擔憂自己出境逾2年導致戶籍被遷出，會讓自己的老年年金給付全泡湯，未來的退休生活又該怎麼辦？事實上，民眾若2年內沒有入籍，戶籍會被遷出登記，勞保局每年會針對戶籍進行勾稽，如發現沒有國內戶籍，將會先停發老年給付。
但是「勞保並無因戶籍遷出，就不得請領的規定」，勞動部表示，民眾在國內沒有設戶籍，可依規定檢具經我國駐外館處，或相關委託單位驗證的身分或居住相關證明文件寄送勞保局，只要經審核通過，仍可按月請領年金給付，權益不受影響。若是請領人暫時未能檢送身分或居住證明文件者，年金給付會先停發，等到補送證明文件後，再一併補發停發期間的年金給付。勞保失能年金及勞保遺屬年金作法相同。
此外，考量國人受疫情影響無法返國，勞保局對於離境的職業工會、漁會被保險人投保資格從寬審查，會扣除受疫情影響無法返國期間，保障勞工權益。
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